Traduction de «reeds besproken periode » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door onwillekeurige lozing van urine, zowel overdag als 's nachts, in afwijking van de norm voor de verstandelijke leeftijd van de betrokkene; en die niet het gevolg is van een gebrekkige controle over de blaas ten gevolge van een neurologische stoornis of van epileptische toevallen of van een anatomische afwijking van de urinewegen. De enuresis kan aanwezig geweest zijn vanaf de geboorte of kan ontstaan zijn na een periode van reeds-verworven blaasbeheersing. De enuresis kan al dan niet samengaan met een uitgebreidere emotionele stoornis of gedragsstoornis. | Neventerm: | enuresis (primair)(secundair) van niet-organische oorsprong | functionele enuresis | psychogene enuresis | urine-incontinentie van niet-organische oorsprong
Définition: Trouble caractérisé par une miction involontaire, diurne et nocturne, anormale compte tenu de l'âge mental de l'enfant et qui n'est pas lié à un trouble du contrôle vésical d'origine neurologique, à des crises épileptiques, ou à une anomalie organique de l'arbre urinaire. L'énurésie peut exister, de façon continue, depuis la naissance ou être précédée d'une période de contrôle de la fonction vésicale. Elle peut s'accompagner d'un trouble plus global des émotions ou du comportement. | Enurésie:fonctionnelle | (primaire) (secondaire) d'origine non organique | psychogène | Incontinence urinaire d'origine non organique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In de reeds besproken periode van 2007 tot 2011 kregen 133 federale ambtenaren een dergelijke beslissing.
Au cours de la période déjà évoquée de 2007 à 2011, 133 agents fédéraux ont reçu une telle décision.

Tijdens het functioneringsgesprek worden de volgende thema's besproken : de te ontwikkelen competenties, de prestaties van de afgelopen periode, de objectieven die reeds uitgevoerd werden/nog dienen uitgevoerd te worden of die aangepast worden, en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.
Lors de l'entretien de fonctionnement, les thèmes suivants peuvent être abordés : les compétences à développer, les prestations effectuées lors de la période écoulée, les objectifs qui ont déjà été atteints/qui doivent encore être atteints ou qui sont adaptés, le développement personnel du collaborateur.

De prioriteit voor de volgende periode is de uitvoering van de reeds vastgestelde of momenteel besproken maatregelen.
La priorité pour la prochaine période sera la mise en oeuvre des mesures déjà approuvées et de celles en discussion actuellement.