De referentiewedde blijft bestaan uit de 5 laatste jaren van de loopbaan voor de personen die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt op 1 januari 2012 op grond van artikel 106 van de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen.
Le traitement de référence reste établi sur les 5 derrières années de la carrière pour les personnes qui avaient atteint 50 ans le 1er janvier 2012 en application de l'article 106 de la loi du 28 décembre 2011 portant des dispositions diverses.
