Gelet op het arrest van 9 november 1993 in zaak C-132/92 Birds Eye Walls zou men kunnen stellen dat ongelijke bijdragen van de werkgevers aan deze regelingen toegestaan zouden kunnen worden indien hiermee wordt beoogd de pensioenen voor mannen en vrouwen onderling aan te passen.
On pourrait soutenir, à la lumière de l'arrêt du 9 novembre 1993 Birds Eye Walls (no C-132/92), qu'une inégalité des cotisations des employeurs dans ces régimes peut être autorisée à condition que l'objectif de cette inégalité des cotisations soit de parvenir à des pensions égales pour les deux sexes.