Vertaling van "research towards " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

ICT research consultant | it research consultant | it research consultant | IT research consultant
conseillère en recherche dans les TIC | consultante recherche informatique | consultant en recherche informatique/consultante en recherche informatique | consultante en recherche dans la technologie de l'information et de la communication

militaire research
recherche militaire

research binnen de onderneming
recherche dans l'entreprise

industriële research
recherche industrielle

it research manager | technology innovation manager | ict research manager | ICT research manager
directeur de la recherche en TIC | directrice de la recherche en TIC | responsable de la recherche en TIC | responsable de la recherche informatique

European network for Research on Global Change | ENRICH [Abbr.]
Réseau européen de recherche sur le changement planétaire | ENRICH [Abbr.]

Initiatief voor Research op het gebied van Informatica toegepast op de Samenleving | IRIS [Abbr.]
Initiative de recherche en matière d'informatique appliquée dans le domaine social | IRIS [Abbr.]

Food Linked Agro-industrial Research | onderzoek- en ontwikkelingsprogramma op het gebied van voedingsmiddelenwetenschap en -technologie | FLAIR [Abbr.]
programme spécifique de recherche et de développement dans le domaine de la science et des technologies de l'alimentation | FLAIR [Abbr.]

ICT researcher | IT researcher | computer scientist | computerwetenschapper
informaticien | professeur en TIC | chercheur TIC | informaticien/informaticienne

research | wetenschappelijk onderzoek
recherche | recherche

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[34] Recent verschenen: Credit Suisse, Research Institute (augustus 2012), "Gender diversity and corporate performance"; andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (rapporten van 2007, 2008 en 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010),"Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".
[34] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance»; autres études importantes: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity»; McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter»; Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership»; Ernst Young (2012), «Mixed leadership».

[4] Syntheseverslag van de groep van deskundigen inzake sleuteltechnologieën (2005): "Creative system disruption: towards a research strategy beyond Lisbon".
[4] Rapport de synthèse du groupe d’experts sur les technologies clés (2005); Creative system disruption: towards a research strategy beyond Lisbon.

De betrokken programma's en acties zijn momenteel : - JPI Connecting Climate Knowledge for Europe (Click-EU), - JPI More Years, Better Lives, - JPI Healthy and Productive Seas and Oceans (Oceans), - JPI Cultural Heritage and Global Change - ERA-net BiodivERsA - ERA-net SEAS-ERA - Towards Integrated Marine Research Strategy and Programmes.
A l'heure actuelle, les programmes et actions concernés sont : - JPI Connecting Climate Knowledge for Europe (Click-EU), - JPI More Years, Better Lives, - JPI Healthy and Productive Seas and Oceans (Oceans), - JPI Cultural Heritage and Global Change - ERA-net BiodivERsA - ERA-net SEAS-ERA - Towards Integrated Marine Research Strategy and Programmes - ERA-net+ Heritage Plus.

– gezien het in 2015 gepubliceerde eindverslag van de Horizon 2020-deskundigengroep "Nature-Based Solutions and Re-Naturing Cities" getiteld "Towards an EU Research and Innovation policy agenda for Nature-Based Solutions and Re-Naturing Cities",
– vu le rapport final du groupe d'experts du séminaire "Nature-Based Solutions and Re-Naturing Cities", organisé dans le cadre du programme Horizon 2020, intitulé "Towards an EU Research and Innovation policy agenda for Nature-Based Solutions and Re-Naturing Cities" publié en 2015,

— Having regard to the Cairo Declaration « Towards a Euro-Mediterranean higher education & research area » of the first Euro-Mediterranean ministerial conference on higher education and scientific research (Cairo, 18 June 2007);
— Vu la déclaration du Caire intitulée « Vers un espace euro-méditerranéen de l'enseignement supérieur et de la recherche », de la première conférence ministérielle euro-méditerranéenne sur l'enseignement supérieur et la recherche scientifique (Caire, 18 juin 2007);

Andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), “The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”, McKinsey (verslagen uit 2007, 2008 en 2010), “Women Matter”, Deutsche Bank Research (2010), “Towards gender-balanced leadership” en Ernst Young (2012), “Mixed leadership”.
Parmi d’autres études importantes figurent: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity» (en anglais uniquement); McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter» (en anglais uniquement); Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership» (en anglais uniquement); Ernst Young (2012), «Mixed leadership» (en anglais uniquement).