De plus, bpost met en place des coachs spécialisés qui soutiendront les responsables dans cette approche, en col
laboration avec les consultants HR; - la gestion de l'absentéisme demande une approche pluridisciplinaire, avec une ét
roite collaboration entre les services des ressources humaines, le service "prévention", la médecine du travail, la médecine de contrôle, la commission des pensions et les responsables d'équipe; - pour finir, la gestion de l'absentéisme est intimement liée à la motivation du personnel et à un bon leadership
...[+++].