Traduction de «selectie en aanwerving » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Aanwerving en afdanking | Aanwerving en ontslag
débauche-embauche

adviseren over de selectie van bewakingspersoneel | raad geven over de selectie van bewakingspersoneel | advies geven over de selectie van beveiligingspersoneel | advies geven over de selectie van bewakingspersoneel
donner des conseils en recrutement de personnel de sécurité

klanten raad geven over de selectie boeken | klanten advies geven over de selectie boeken | klanten adviseren over de selectie boeken
conseiller des clients sur une sélection de livres

natuurlijke selectie | selectie
sélection | sélection naturelle

(kunstmatige) selectie | (kunstmatige) teeltkeus | (kunstmatige) teeltkeuze | artificiële selectie | selectief fokken
élevage de races sélectionnées | élevage de sélection | reproduction sélective | sélection artificielle

diplontische selectie | intrasomatische selectie
sélection diplontique | sélection intrasomatique

bijkomende aanwerving
engagement compensatoire

compenserende aanwerving
recrutement compensatoire

Selectie
invitation à recevoir

selectie van fokdieren beheren
gérer la sélection de reproducteurs

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

een nieuwe procedure voor de selectie en aanwerving van personeel en nieuwe richtsnoeren voor selectiecommissies vastgesteld zijn, teneinde de aanwervingsprocedures te verbeteren, transparantie en gelijke behandeling van kandidaten te waarborgen en belangenconflicten in aanwervingsprocedures te voorkomen;
que pour améliorer les procédures de recrutement, garantir la transparence et l'égalité de traitement des candidats et éviter les conflits d'intérêts dans les procédures de sélection, une nouvelle procédure de sélection et de recrutement du personnel et de nouvelles directives pour les comités de sélection ont été adoptées;

- een nieuwe procedure voor de selectie en aanwerving van personeel en nieuwe richtsnoeren voor selectiecommissies vastgesteld zijn, teneinde de aanwervingsprocedures te verbeteren, transparantie en gelijke behandeling van kandidaten te waarborgen en belangenconflicten in aanwervingsprocedures te voorkomen;
– que pour améliorer les procédures de recrutement, garantir la transparence et l'égalité de traitement des candidats et éviter les conflits d'intérêts dans les procédures de sélection, une nouvelle procédure de sélection et de recrutement du personnel et de nouvelles directives pour les comités de sélection ont été adoptées;

Aanwerving via externe mobiliteit Resultaat van de selectie voor een betrekking van directeur (rang A1) in de Nederlandse taalrol De selectie, via externe mobiliteit, van een directeur (rang A3) in de Nederlandse taalrol voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (Brussel Fiscaliteit) werd afgesloten op 7 juli 2016.
Recrutement par mobilité externe Résultat de la sélection pour un emploi de directeur (rang A1) dans le rôle linguistique néerlandophone La sélection, par mobilité externe, d'un directeur (rang A3) dans le rôle linguistique néerlandophone pour le Service public régional de Bruxelles (bruxelles fiscalité) a été clôturée le 7 juillet 2016.

De selectie voorzag een statutaire aanwerving van medische maatschappelijke werkers voor het Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).
La sélection visait au recrutement de travailleurs médico-sociaux statutaires pour l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).

Aanwerving voor onmiddellijke indiensttreding en samenstelling van een wervingsreserve van een statutaire jurist(e) (m/v) (niv. A) Het Vast Comité van Toezicht op de Inlichtingen- en veiligheidsdiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse, organiseert een selectie met het oog op de onmiddellijke statutaire aanwerving en de aanleg van een wervingsreserve van een jurist(e) (m/v).
Recrutement pour l'entrée en service immédiate et constitution d'une réserve de recrutement d'un(e) juriste statutaire (m/f) (niv. A) Le Comité permanent de contrôle des services de renseignement et de sécurité, institué par la loi du 18 juillet 1991 organique du contrôle des services de police et de renseignement et de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace, organise une sélection en vue du recrutement statutaire immédiat et la constitution d'une réserve de recrutement d'un(e) juriste (m/f).

Afdeling 63. - WIJZIGING VAN HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 1 JULI 2003 BETREFFENDE DE SELECTIE, DE OPLEIDING EN DE AANWERVING VAN VEILIGHEIDSBEAMBTEN BIJ HET VEILIGHEIDSKORPS VOOR DE POLITIE VAN HOVEN EN RECHTBANKEN EN VOOR DE OVERBRENGING VAN GEVANGENEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Art. 81. In artikel 3, § 1, derde lid, en § 2, van het koninklijk besluit van 1 juli 2003 betreffende de selectie, de opleiding en de aanwerving van veiligheidsbeambten bij het veiligheidskorps voor de politie van hoven en rechtbanken en voor de overbrenging van gevangenen bij de federale overheidsdienst justitie, wordt het woord "Landsverdediging" vervangen door het woord "Defensie".
Section 63. - MODIFICATION DE L'ARRETE ROYAL DU 1 JUILLET 2003 CONCERNANT LA SELECTION, LA FORMATION ET LE RECRUTEMENT D'AGENTS DE SECURITE AUPRES DU CORPS DE SECURITE POUR LA POLICE DES COURS ET TRIBUNAUX ET LE TRANSFERT DE DETENUS DU SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Art. 81. Dans le texte néerlandais de l'article 3, § 1, alinéa 3, et § 2, de l'arrêté royal du 1 juillet 2003 concernant la sélection, la formation et le recrutement d'agents de sécurité auprès du corps de sécurité pour la police des cours et tribunaux et le transfert de détenus du service public fédéral justice, le mot "Landsverdediging" est chaque fois remplacé par le mot "Defensie".

Het betreft alle procedures: - procedures voor de statutaire vacatures (gepubliceerd op selor.be, interne markt, bijkomende proeven bij de wervingsreserves); - contractuele vacatures, de vacatures voor mandaten, de ongoing procedure voor de aanwerving van penitentiaire bewakingsassistenten en de loopbaan-selecties; - tests voor de veiligheids- en bewakingssector; - taaltests.
Toutes les procédures sont concernées: - procédures pour les offres d'emploi statutaire (offres publiées sur selor.be, marché interne, épreuves complémentaires à l'occasion de réserves de recrutement); - les offres d'emploi contractuel, les offres d'emploi pour des mandats, la procédure ongoing pour le recrutement d'assistants de surveillance pénitentiaire (ASP) ainsi que les sélections de carrière; - tests pour le secteur de la sécurité et du gardiennage; - tests linguistiques.

(14) Deze richtlijn heeft niet tot doel de nationale wetgeving inzake de aanwervings-, selectie- en aanstellingsprocedures en kwalificatiecriteria voor bestuursposities tot in detail te harmoniseren, maar in de richtlijn wordt van beursgenoteerde ondernemingen en grote openbare bedrijven met een raad van bestuur waarin de man-vrouwverhouding onevenwichtig is, geëist dat zij hun bekendmakingen van vacatures en hun aanwervings-, selectie- en aanstellingsprocedures aanpassen, hetgeen noodzakelijk is gebleken om bij bestuursleden een evenwichtige man-vrouwverhouding tot stand te brengen.
(14) La présente directive n'a pas pour objet d'harmoniser dans le détail les législations nationales régissant la procédure et les critères en matière de qualifications applicables au recrutement, à la sélection et à la nomination des membres des conseils des sociétés, mais elle impose aux sociétés cotées en bourse et aux grandes entreprises publiques au sein desquelles la représentation des hommes et des femmes n'est pas équilibrée d'adapter leurs procédures de publication des avis de vacance, de recrutement, de sélection et de nomination, ce qui s'est avéré nécessaire pour atteindre l'équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs.

1. De lidstaten zien erop toe dat beursgenoteerde ondernemingen met een raad van bestuur waarvan minder dan 40% van de niet-uitvoerende bestuursposities wordt bekleed door leden van het ondervertegenwoordigde geslacht, hun aanwervings-, selectie-, en aanstellingsprocedures aanpassen om te waarborgen dat de selectie van niet-uitvoerende bestuursleden gebaseerd is op een vergelijkende analyse van de kwalificaties van elke kandidaat door vooraf vastgestelde, heldere, neutraal geformuleerde en ondubbelzinnige criteria, opdat voornoemd percentage uiterlijk 1 januari 2020 wordt bereikt.
1. Les États membres veillent à ce que les sociétés cotées dans lesquelles les membres des conseils appartenant au sexe sous-représenté occupent moins de 40 % des postes d'administrateurs non exécutifs adaptent leurs procédures de recrutement, de sélection ou de nomination afin de veiller à ce que la sélection des administrateurs non exécutifs repose sur une analyse comparative des qualifications de chaque candidat à l'aune de critères préétablis, clairs, univoques et formulés en termes neutres, et d'atteindre ledit pourcentage le 1er janvier 2020 au plus tard.

Aandachtspunten in dit verband zijn onder meer de behoefte aan bewustmaking op het gebied van gelijke kansen en non-dicriminatie, met name van personen die betrokken zijn bij de selectie en aanwerving van nieuw personeel en van het leidinggevend personeel. Voorts kan worden gedacht over het opnemen van gender mainstreaming-modules in de scholingsprogramma's die DG's opstellen voor medewerkers en aan het organiseren van seminars en lezingen om de bewustwording inzake gender-kwesties en diversiteit te verhogen.
Votre rapporteur signale la nécessité de mener une action de sensibilisation en matière d'égalité des chances et de non‑discrimination, qui s'adresse en particulier aux personnes participant à la sélection et au recrutement de personnel et à celles qui occupent un poste d'encadrement, d'ajouter des modules consacrés à une approche intégrée de l'égalité aux programmes de formation établis par les différentes directions générales pour les membres de leur personnel et d'organiser des séminaires et des conférences pour sensibiliser davantage le personnel aux questions d'égalité et à la diversité.