Bij de selectie van deze kandidaten wordt er naast een universitair diploma steeds twee jaar relevante werkervaring in het land van herkomst geëist en wordt er absolute voorrang gegeven aan kandidaten die een vaste betrekking hebben aan een universiteit, een onderzoekscentrum of een overheidsinstelling in hun land van herkomst.
Lors de la sélection des candidats, on exige outre un diplôme universitaire, deux ans d'expérience professionnelle significative dans le pays d'origine et une préférence expresse est donnée aux candidats qui ont un emploi stable dans une université, un centre de recherches ou une institution publique dans le pays d'origine.