Vertaling van "signalement adviezen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

adviezen van het CPMP | CPMP-adviezen
avis du CPMP

vergoeding voor wetenschappelijke adviezen
redevance pour conseils scientifiques

deponering en inschrijving in het centrale register van goedgekeurde verslagen en adviezen
dépôt et inscription au fichier central des rapports et avis adoptés

SBC gebruiken | session border controller bedienen | session border controller gebruiken | VoIP-signalering controleren
utiliser des contrôleurs de session en périphérie | utiliser un SBC | protéger les réseaux de communication IP | utiliser un contrôleur de session en périphérie

analoge signaaloverdracht | digitale signalering | DSP | signaalverwerking
processeurs de traitement numérique du signal | TNS | DSP | traitement du signal

signalering
signalement

permanente signalering
signalisation permanente

occasionele signalering
signalisation occasionnelle

aanhouding op grond van de signalering
arrestation au motif du signalement

overgaan tot intrekking van de signalering
procéder au retrait du signalement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1. a) In welke wettelijke en reglementaire volgorde moeten de kandidaten voor de vacante betrekkingen thans respectievelijk geldig worden geselecteerd en gerangschikt voor een benoeming en/of voor een mutatie in de graad van: - gewestelijk directeur; - directeur bij een fiscaal bestuur; - eerstaanwezend inspecteur diensthoofd bij een fiscaal bestuur (ex-inspecteur); - eerstaanwezend inspecteur (ex-hoofdcontroleur); - inspecteur (ex-adjunct-controleur)? b) Welke beoordelingselementen moeten thans daarbij achtereenvolgens allemaal in ogenschouw worden genomen, voor het invullen van alle voornoemde vacante betrekkingen: - de eindrangschikking in de vergelijkende (overgangs)examens en/of aanwervingsexamens (zowel mondelinge als schriftelijke proeven); - de dienstanciënniteit als vastbenoemde, als stagiair en/of als tijdelijke; - de niveau-anciënniteit; - de graadanciënniteit; - de hoedanigheid van universitair of niet-universitair; - de vroegere tewerkstelling als vaste en/of tijdelijk benoemde ambtenaar bij andere federale overheidsdiensten of een gelijkaardige uitoefening van communautaire betrekkingen; - de inaanmerkingneming van de militaire dienst vóór of na de indiensttreding als milicien en/of als beroepsvrijwilliger in kort dienstverband; - de uitoefening van vroegere interims of de waarnemingen van hogere functies; - de beoordeling of het signalement; - adviezen en verslagen van hiërarchische oversten, directieraden en/of colleges omtrent de geschiktheid van de kandidaten voor die vacante betrekkingen; - de leeftijd; - het geslacht; - de taalrol en het brevet van tweetaligheid; - andere criteria al dan niet in het belang van de dienst of van het publiek?
1. a) Dans quel ordre légal et réglementaire les candidats aux emplois vacants doivent-ils être aujourd'hui sélectionnés et classés pour être nommés et/ou mutés dans le grade de: - directeur régional; - directeur dans une administration fiscale; - inspecteur principal chef de service dans une administration fiscale (ex-inspecteur); - inspecteur principal (ex-contrôleur en chef); - inspecteur (ex-contrôleur adjoint) ? b) Quels éléments d'appréciation doivent aujourd'hui et, à cet égard, être pris successivement en considération en vue de conférer tous les emplois vacants précités: - le classement final aux concours (d'avancement) et/ou aux concours de recrutement (tant pour les épreuves orales qu'écrites); - l'ancienneté de service comme agent de l'Etat nommé à titre définitif, comme stagiaire et/ou comme temporaire; - l'ancienneté de niveau; - l'ancienneté de grade; - la qualité d'universitaire ou de non-universitaire; - l'ancienne occupation comme fonctionnaire nommé à titre définitif et/ou temporaire dans d'autres services publics fédéraux ou un exercice similaire d'emplois communautaires; - la prise en considération du service militaire avant ou après l'entrée en service en tant que milicien et/ou volontaire de carrière en service de courte durée; - l'exercice d'anciens intérims ou l'occupation de fonctions supérieures; - l'évaluation ou le signalement; - les avis et les rapports des supérieurs hiérarchiques, conseillers de direction et/ou de collèges concernant l'aptitude des candidats à occuper ces emplois vacants; - l'âge; - le sexe; - le rôle linguistique et le brevet de bilinguisme; - d'autres critères dans l'intérêt ou non du service ou du public ?

2. Hierbij steunen de leden van het bevorderingscomité zich op het bevorderingsdossier van de kandidaten dat het volgende omvat (overeenkomstig artikel 16 van het ministerieel besluit van 23 september 1977 betreffende de adviezen over de kandidatuur voor de bevordering en het signalement van de officieren van de land-, de lucht- en de zeemacht en van de medische dienst) : - het persoonlijk dossier; - een signalementsnota; - een bevorderingsopdracht; - eventueel het notaboekje van het varend personeel of het zeemansboekje.
2. Pour ce faire les membres du comité d'avance- ment se basent sur le dossier d'avancement des candidats, qui est composé (conformément à l'article 16 de l'arrêté ministériel du 23 septembre 1977 relatif à l'avancement et au signalement des officiers des forces terrestre, aérienne et navale et de service médical) : - du dossier personnel; - d'une note de signalement; - d'une proposition d'avancement; - le cas échéant, du carnet de notes du personnel navigant ou du carnet de marin.

De beoordelaar kan dus de mening zijn toegedaan dat in die optiek het signalement moet worden gerelativeerd door het advies op het model B. 3. Elk dossier dat manifeste tegenstrijdigheden bevat wordt door mijn administratie onderzocht en eventueel naar de opstellende overheid teruggestuurd voor bijkomende inlichtingen en/of verbeteringen. 4. Indien na eventuele correctieve actie blijkbare of ogenschijnlijke tegenstellingen tussen de verschillende adviezen blijven bestaan, wordt aan betrokken dossier bijzondere aandacht besteed.
L'autorité qui apprécie peut donc être d'avis que, dans cette optique, le signalement doit être relativisé par l'avis émis sur le modèle B. 3. Chaque dossier contenant des contradictions manifestes est examiné par mon administration et éventuellement renvoyé à l'autorité rédactrice pour renseignements complémentaires et/ou corrections.