In antwoord op mijn vraag nr. 258 v
an 25 november 1996 stelde u dat de voordelen van het banenplan voor 50-plussers (met toepassing van artikel 2, 4o, van het koninklijk besluit van 27 december 1994 tot uitvoering van hoofdstuk II van titel IV van de wet van 21 dec
ember 1994 houdende sociale bepalingen, gewijzigd bij koninklijk besluit van 30 maart 1995) niet toegekend worden wanneer de aanwerving van de werknemers gebeurt in een zelfde functie en ter vervanging van een jongere werknemer met als hoofdzakelijk doel deze voordelen te be
...[+++]komen (Vragen en Antwoorden, Kamer, 1996-1997, nr. 74, blz. 10000).
En réponse à ma question no 258 du 25 novembre 1996, vous avez déclaré que les avantages du plan d'embauche pour les personnes de plus de 50 ans (en application de l'article 2, 4o, de l'arrêté royal du 27 décembre 1994 portant exécution du chapitre II du titre IV de la loi du 21 décembre 1994 portant des dispositions sociales et diverses, modifié par l'arrêté royal du 30 mars 1995) ne sont pas accordés pour les travailleurs dont l'engagement a été fait dans une même fonction et en remplacement d'un travailleur plus jeune, avec comme but principal d'obtenir ces avantages (Questions et Réponses, Chambre, 1996-1997, no 74, p. 10000).