Vertaling van "sociale context daadwerkelijk " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

impact van de sociale context op de gezondheid | invloed van de sociale context op de gezondheid
impact des contextes sociaux sur la santé

sociale context
contexte social

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

10. roept er in de context van de bevordering van gemeenschapsdiensten toe op om zorgverlening in de gezinswoning (bijvoorbeeld kinderopvang of de zorg voor ouderen of zorgbehoevenden) als daadwerkelijke arbeid te erkennen en mechanismen in het leven te roepen om zwartwerk te bestrijden; verzoekt om de erkenning van het recht op sociale uitkeringen, sociale bijstand en de verwerving van activa;
10. réclame, en ce qui concerne la valorisation des services de proximité, la reconnaissance des soins prodigués au sein de la famille, comme la garde des enfants et les soins aux personnes âgées ou handicapées, en tant que travail effectif, en créant des mécanismes de lutte contre le travail non déclaré; demande également la reconnaissance du droit aux prestations sociales, à l'assistance sociale et à l'acquisition d'actifs;

Regulariseren betekent in deze context dat men de sociale bijdragen voor zijn pensioen betaalt voor de studiejaren die men in zijn loopbaan wil laten meetellen alsof men daadwerkelijk heeft gewerkt.
Régulariser signifie dans ce contexte que l'on paie les cotisations sociales pour sa pension pour les années d'études que l'on veut comptabiliser dans sa carrière, comme si on avait réellement travaillé.

Het is ook belangrijk om meer mogelijkheden te creëren om de beleidslijnen halverwege aan te passen, afhankelijk van de economische en sociale context en de ontwikkeling van de regio’s, zodat het EFRO gedurende de gehele duur van het programma daadwerkelijk een meerwaarde levert.
Il est également important de prévoir de plus larges possibilités d’ajuster à mi-parcours les axes d’intervention en fonction du contexte économique et social et de l’évolution des territoires afin que le FEDER apporte une réelle valeur ajoutée sur toute la durée de la programmation.

11. merkt op dat het toenemend aandeel niet-standaard of atypische arbeidsovereenkomsten een sterke gender- en generatiegerelateerde dimensie heeft, aangezien vrouwen, oudere en ook jongere werknemers onevenredig sterk in atypische arbeidsvormen zijn vertegenwoordigd; stelt vast dat zich in een aantal sectoren snelle structurele veranderingen voordoen; verzoekt de lidstaten en de Commissie de oorzaken van deze ontwikkeling te, in de desbetreffende sectoren passende en doelgerichte maatregelen te nemen om dit gebrek aan evenwicht tegen te gaan door de overgang naar vast werk te vergemakkelijken en met name door het bevorderen van maatregelen die vrouwen en mannen in staat stellen werk, gezin en privéleven beter te combineren, door de sociale dialoog met werknemersvertegenwoordigers binnen de ondernemingen meer centraal te stellen en het welslagen van deze maatregelen in het oog te houden en er ruchtbaarheid aan te geven; vraagt de Commissie en de lidstaten er tevens voor te waken dat de toevlucht tot deze specifieke contractvormen geen verhulling is van illegale arbeidsconstructies, maar door de uitwisseling van vaardigheden juist de overgang te bevorderen van jongeren en werkelozen naar daadwerkelijke opneming in de arbeidsmarkt waarbij aan werknemers en ondernemingen een flexibele en zekere context geboden wordt die de inzetbaarheid en de concurrentiekracht versterkt;
11. constate que la tendance à une augmentation de la part des contrats atypiques revêt une grande dimension intergénérationnelle et de genre, au vu de la représentation disproportionnée des femmes, des personnes âgées et des jeunes travailleurs dans les emplois atypiques; observe que certains secteurs connaissent des mutations structurelles rapides; invite les États membres et la Commission à rechercher les raisons de cette évolution et, dans les domaines concernés, à lutter contre ce déséquilibre par des mesures appropriées et ciblées, en facilitant la transition vers un emploi permanent et, en particulier, en promouvant des mesures qui permettent à la fois aux hommes et aux femmes de concilier travail, famille et vie privée, notamment en privilégiant le dialogue social avec les représentants des travailleurs au sein des entreprises, et à suivre de près la réussite de ces mesures; invite également la Commission et les États membres à veiller à ce que le recours aux contrats atypiques ne cache pas des formes de travail clandestin mais favorise, à travers l'échange de compétences, le passage à une insertion réelle des jeunes et des chômeurs sur le marché du travail, en fournissant aux salariés et aux entreprises un cadre de sécurité et de flexibilité qui accroisse aussi bien l'employabilité que la compétitivité;

2) Er dient rekening te worden gehouden met bepaalde objectieve gegevens, zoals een specifieke economische context, het economische of het financiële voordeel dat de inbreukmakers eventueel hebben behaald, de impact op de markt, de specifieke kenmerken van de betrokken ondernemingen en hun vermogen om in een bepaalde sociale context daadwerkelijk te kunnen betalen om uiteindelijk de bedragen van de voorgenomen geldboeten bij te stellen.
2) Il convient de prendre en considération certaines données objectives telles qu'un contexte économique spécifique, l'avantage économique ou financier éventuellement acquis par les auteurs de l'infraction, l'impact sur le marché, les caractéristiques propres des entreprises en cause ainsi que leur capacité contributive réelle dans un contexte social particulier pour adapter, in fine, les montants d'amende envisagés.

6. benadrukt - in de context van de strategie van Lissabon - dat het recht op woonsubsidie en alle andere sociale rechten verder uitgebouwd moeten worden met het oog op sociale integratie en inzonderheid om ook daadwerkelijke mobiliteit van de werknemers mogelijk te maken;
6. insiste sur la nécessité – dans le contexte de la stratégie de Lisbonne – de renforcer le droit à l'aide au logement, dans un objectif d'inclusion sociale et, notamment, de façon à permettre également une réelle mobilité des travailleurs;