Vertaling van "sociale dialoog arbeidsvoorwaarden " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

sociale dialoog (EU) [ communautaire sociale dialoog ]
dialogue social (UE) [ dialogue social communautaire ]

sociale dialoog
dialogue social

vicevoorzitter van de Commissie die belast is met de Euro en Sociale Dialoog | vicevoorzitter voor de Euro en Sociale Dialoog
vice-président pour l'euro et le dialogue social

dialoog tussen de sociale partners | sociaal overleg | sociale dialoog
dialogue entre les partenaires sociaux | dialogue social

sociale dialoog [ sociaal overleg ]
dialogue social [ concertation sociale ]

comité van de sociale dialoog | comité voor de sociale dialoog
comité du dialogue social | CDS [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

staking vakbondsverkiezing motie van het Parlement stakingsrecht Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen sociale dialoog arbeidsvoorwaarden
grève élection syndicale résolution du Parlement droit de grève Société nationale des chemins de fer belges dialogue social condition de travail

personeelsstatuut vakbondsvertegenwoordiger personeelsvertegenwoordiging stakingsrecht organisatie van het werk staatsveiligheid sociale dialoog arbeidsvoorwaarden vertrouwelijkheid ambtenarenvakbond arbeidsconflict
statut du personnel représentant syndical représentation du personnel droit de grève organisation du travail sûreté de l'Etat dialogue social condition de travail confidentialité syndicat de fonctionnaires conflit du travail

statuut van de ambtenaar sociale dialoog arbeidsvoorwaarden ambtenarenvakbond voorlichting van de werknemers nationale uitvoeringsmaatregel overheidsapparaat arbeidsreglement
statut du fonctionnaire dialogue social condition de travail syndicat de fonctionnaires information des travailleurs mesure nationale d'exécution fonction publique norme de travail

personeelsvertegenwoordiging stakingsrecht organisatie van het werk staatsveiligheid sociale dialoog arbeidsvoorwaarden vertrouwelijkheid ambtenarenvakbond arbeidsconflict personeelsstatuut vakbondsvertegenwoordiger
représentation du personnel droit de grève organisation du travail sûreté de l'Etat dialogue social condition de travail confidentialité syndicat de fonctionnaires conflit du travail statut du personnel représentant syndical

ARBEIDSVOORWAARDEN | ARBEIDSDUUR | ARBEIDSMARKT | ARBEID | SOCIALE DIALOOG
CONDITION DE TRAVAIL | DUREE DU TRAVAIL | MARCHE DU TRAVAIL | TRAVAIL | DIALOGUE SOCIAL

ARBEIDSVOORWAARDEN | WERKNEMER | SOCIALE INTEGRATIE | ZIEKTE | ARBEID | SOCIALE DIALOOG
CONDITION DE TRAVAIL | EMPLOYE | INTEGRATION SOCIALE | MALADIE | TRAVAIL | DIALOGUE SOCIAL

ARBEIDSVOORWAARDEN | ARBEIDSDUUR | WERKGELEGENHEIDSBELEID | ARBEID | OUDERE WERKNEMER | SOCIALE DIALOOG
CONDITION DE TRAVAIL | DUREE DU TRAVAIL | POLITIQUE DE L'EMPLOI | TRAVAIL | TRAVAILLEUR AGE | DIALOGUE SOCIAL

ARBEIDSVOORWAARDEN | ARBEIDSRECHT | SOCIALE VOORZIENINGEN | ARBEID | SOCIALE DIALOOG
CONDITION DE TRAVAIL | DROIT DU TRAVAIL | EQUIPEMENT SOCIAL | TRAVAIL | DIALOGUE SOCIAL

De Unie en de lidstaten stellen zich, indachtig sociale grondrechten zoals vastgelegd in het op 18 oktober 1961 te Turijn ondertekend Europees Sociaal Handvest en in het Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden van 1989, ten doel de bevordering van de werkgelegenheid, de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de weg van de vooruitgang wordt mogelijk gemaakt, alsmede een adequate sociale bescherming, de sociale dialoog, de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen om een duurzaam hoog werkgelegenheidsniveau mogelijk te maken, en de bestrijding van uitsluiting.
L'Union et les États membres, conscients des droits sociaux fondamentaux, tels que ceux énoncés dans la charte sociale européenne signée à Turin le 18 octobre 1961 et dans la charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs de 1989, ont pour objectifs la promotion de l'emploi, l'amélioration des conditions de vie et de travail, permettant leur égalisation dans le progrès, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines permettant un niveau d'emploi élevé et durable et la lutte contre les exclusions.

De Gemeenschap en de lidstaten stellen zich, indachtig sociale grondrechten zoals vastgelegd in het op 18 oktober 1961 te Turijn ondertekend Europees Sociaal Handvest en in het Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden van 1989, ten doel de bevordering van de werkgelegenheid, de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de weg van de vooruitgang wordt mogelijk gemaakt, alsmede een adequate sociale bescherming, de sociale dialoog, de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen om een duurzaam hoog werkgelegenheidsniveau mogelijk te maken, en de bestrijding van uitsluiting.
La Communauté et les États membres, conscients des droits sociaux fondamentaux, tels que ceux énoncés dans la Charte sociale européenne signée à Turin le 18 octobre 1961 et dans la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs de 1989, ont pour objectifs la promotion de l'emploi, l'amélioration des conditions de vie et de travail, permettant leur égalisation dans le progrès, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines permettant un niveau d'emploi élevé et durable et la lutte contre les exclusions.