2. a) Mag een werkgever - zelfs facultatief - informeren naar de mutualiteit en/of vakorganisatie waarbij een sollicitant is aangesloten? b) Welke sancties kan een werkgever oplopen indien hij informatie van sollicitanten opvraagt die wettelijk niet toegestaan is? c) Welk verweer hebben sollicitanten indien zij geconfronteerd worden met dergelijke vragen?
2. a) Un employeur peut-il demander - même à titre facultatif - à un postulant à quelle mutualité et/ou à quelle organisation syndicale il est affilié? b) Quelles sanctions risque d'encourir un employeur demandant à un postulant des informations qu'il n'est pas légalement autorisé à demander? c) De quels moyens de recours les postulants confrontés à de telles demandes disposent-ils?
