Vertaling van "syndicale overleg werden " (Nederlands → Frans) :

Zowel voor Defensie als voor de parastatelen waarvoor ik voogdijminister ben, bestaan er organen die in het kader van de syndicale onderhandelingen of het syndicale overleg werden opgericht in toepassing van de syndicale wetgeving: - Sectorcomité XIV; - Onderhandelingscomité van het militair personeel; - Hoge overlegcomités; - Basisoverlegcomités.
Aussi bien pour la Défense que pour les parastataux pour lesquels je suis ministre de tutelle, il existe des organismes qui ont été créés en application de la législation syndicale dans le cadre des négociations syndicales ou de la concertation syndicale: - Comité sectoriel XIV; - Comité de négociation du personnel militaire; - Hauts comités de concertation; - Comités de concertation de base.

Art. 42. Wanneer de tussenkomst van een syndicale afvaardiging het niet mogelijk heeft gemaakt tot een akkoord te komen met de werkgever voor het regelen van een betwisting of een geschil van individuele aard, mogen de afgevaardigden, in de mate dat alle mogelijkheden van overleg werden uitgeput, een beroep doen op de bestendige afgevaardigden van hun syndicale organisaties, opdat het onderzoek van de zaak zou worden verder gezet.
Art. 42. Lorsque l'intervention d'une délégation syndicale n'a pas permis d'aboutir à un accord avec l'employeur pour le règlement d'un litige ou d'un différend à caractère individuel, les délégués peuvent, dans la mesure ou toutes les possibilités de concertation ont été épuisées, faire appel aux représentants permanents de leurs organisations représentatives afin de continuer l'examen de l'affaire.

Art. 21. Op basis van de criteria die door het paritair subcomité werden vastgelegd, overeenkomstig de bepalingen van het sociaal fonds, zal een overleg op instellingsniveau, gevoerd in de ondernemingsraad, of bij ontstentenis met de syndicale afvaardiging, bepalen in welke diensten en functies de arbeidsdruk het hoogst is.
Art. 21. Sur la base des critères fixés par la sous-commission paritaire, conformément aux dispositions du fonds social, une concertation au niveau des établissements, menée au sein du conseil d'entreprise, ou à défaut, avec la délégation syndicale, déterminera dans quels services et fonctions la pression de travail est la plus élevée.