Vertaling van "tot het beroepsleven werkvergunning arbeidsrecht " (Nederlands → Frans) :

zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger toegang tot het beroepsleven werkvergunning arbeidsrecht migrerende werknemer
profession indépendante ressortissant étranger accès à la profession permis de travail droit du travail travailleur migrant

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élargissement de l'Union européenne travail au noir ressortissant étranger mobilité de la main-d'oeuvre ressortissant de l'UE amende permis de travail droit du travail libre circulation des travailleurs travailleur migrant

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retraite complémentaire salarié réduction du temps de travail droit du travail interruption de carrière impôt des personnes physiques vie professionnelle organisation du travail

zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger toegang tot het beroepsleven beroep in administratieve zaken werkvergunning
profession indépendante ressortissant étranger accès à la profession recours administratif permis de travail

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Eurovoc-term: derde land werkvergunning buitenlandse staatsburger toelating van vreemdelingen migrerende werknemer seizoenarbeider arbeidsrecht seizoenarbeid
Descripteur EUROVOC: pays tiers permis de travail ressortissant étranger admission des étrangers travailleur migrant travailleur saisonnier droit du travail travail saisonnier

14. is van mening dat bepaalde vormen van niet-standaardcontracten, afhankelijk van hoe goed deze zijn ingebed in het arbeidsrecht en de sociale zekerheid, evenals het levenslang leren en opleidingsmogelijkheden, kunnen bijdragen aan zowel een groter concurrentievermogen van de economie van de Europese Unie als aan het antwoord op de verschillende behoeften van werknemers, naar gelang van de verschillende levensfasen en perspectieven in het beroepsleven; erkent echter dat niet-standaard vormen van arbeid gepaard moeten gaan met ondersteuning voor werknemers die zich in situaties van een overgangsfase bevinden tussen twee banen, of van een arbeidsstatus naar een andere; is tevens van mening dat het om deze overgang snel en duurzaam te maken, noodzakelijk is zich te richten op actieve interventie, waardoor werknemers die herintreden op de arbeidsmarkt recht moeten hebben op enige vorm van inkomensondersteuning gedurende de periode die strikt noodzakelijk is om inzetbaarder te worden door training en herkwalificatie;
14. constate que certaines formes de contrats atypiques, s'ils sont correctement incorporés au droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que la possibilité de bénéficier d'un apprentissage et d'une formation tout au long de la vie, peuvent contribuer à renforcer la compétitivité de l'économie de l'Union européenne mais également à répondre aux divers besoins des travailleurs, en fonction de leur âge et de leurs perspectives de carrière; reconnaît dans le même temps que les formes atypiques de travail doivent aller de pair avec l'offre d'une aide aux travailleurs qui sont en situation de transition d'un emploi à un autre, ou qui passent d'un statut professionnel à un autre; constate également qu'il faut, pour rendre la transition rapide et durable, privilégier les interventions actives qui permettent aux travailleurs qui se réinsèrent dans le marché de bénéficier d'un certain niveau d'aide au revenu pendant la période qui leur est strictement nécessaire pour développer une meilleure employabilité en passant par une formation ou une requalification;