Sinds een 10-tal jaren is er door de ongunstige leeftijdspiramide (pensionering) een sterke uitstroom van treinbestuurders. Deze gaat gepaard gaat met massale aanwervingen (300 à 500 per jaar).
Depuis une dizaine d'années, on enregistre un grand nombre de départs de conducteurs de train du fait de la pyramide des âges défavorable (départs à la retraite), compensés par des recrutements en masse (300 à 500 par an).