1. Wat is de motivering om een directeur-generaal die de pensioenleeftijd bereikt heeft in dienst te houden, wetende dat het argument dat de voorbereiding tot het sluiten van een nieuw contract met betrekking tot het Rijksregister totaal irrelevant is gelet op de deskundigheid van de betrokken ambtenaren en dat anderzijds de overgang naar het jaar 2000 evenmin kan ingeroepen worden aangezien aan de betrokken directeur-generaal met ingang van 1 oktober 1997 eervol ontslag wordt verleend?
1. Quelle motivation sous-tend la décision de garder en service un directeur général ayant atteint l'âge de la retraite, sachant, d'une part, que l'argument de la préparation de la conclusion d'un nouveau contrat relatif au registre national est totalement dénué de pertinence, eu égard à l'expertise des fonctionnaires concernés, et, d'autre part, que l'approche de l'an 2000 ne peut pas davantage être invoquée, étant donné que le directeur général concerné bénéficiera d'une mise à la retraite honorable au 1er octobre 1997?