Vertaling van "tuchtstraf geformuleerd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

disciplinaire straf | tuchtstraf
punition disciplinaire

administratieve sanctie [ administratieve boete | bestuursrechtelijke sanctie | disciplinaire straf | tuchtstraf ]
sanction administrative [ sanction disciplinaire ]

tuchtstraf
peine disciplinaire

op een tijdschaal geformuleerde doelstelling
horizon-temps

tuchtstraf van eigen rechtsmacht
peine de discipline intérieure

een tuchtstraf opleggen
infliger une peine disciplinaire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Na afloop van de verhoren echter wordt er geen voorlopig voorstel voor een tuchtstraf geformuleerd door de hiërarchische meerdere.
Cependant, à l'issue des auditions, il n'y a plus de proposition provisoire de peine disciplinaire formulée par le supérieur hiérarchique.

Bij beraadslagingen over tuchtmaatregelen, kan het lid van de directieraad dat het voorlopig voorstel van tuchtstraf geformuleerd heeft, niet deelnemen aan de beraadslagingen, noch aan de stemming over het definitieve voorstel van tuchtstraf en verlaat het lid tijdelijk de zitting.
Lorsqu'il s'agit de délibérer de questions disciplinaires, le membre du conseil de direction qui a formulé la proposition provisoire de sanction, ne peut prendre part aux délibérations et au vote sur la proposition définitive de sanction; il quitte momentanément la réunion.

Art. 131. Elk voorstel tot tuchtstraf wordt schriftelijk geformuleerd, gemotiveerd en aan de betrokken ambtenaar ter kennis gebracht.
Art. 131. Toute proposition de peine disciplinaire est formulée par écrit, motivée et notifiée au fonctionnaire concerné.

- Het formuleren van het definitief strafvoorstel Art. 89. Een definitief voorstel van tuchtstraf kan niet worden geformuleerd dan nadat de ambtenaar de mogelijkheid heeft gekregen om door het Directiecomité te worden gehoord over zijn middelen van verdediging tegen de feiten die hem ten laste worden gelegd.
- La formulation de la proposition définitive de peine Art. 89. Une proposition définitive de peine disciplinaire ne peut être formulée qu'après que l'agent a eu la possibilité d'être entendu par le Comité de direction dans ses moyens de défense sur les faits qui lui sont reprochés.

4° voor een voorstel van een andere tuchtstraf dan die bedoeld in punt 2, tachtig kalenderdagen na de mededeling aan de Regering van het advies van de Raad van beroep over het voorstel tot tuchtstraf geformuleerd tegen het lid van het administratief personeel;
4° pour une proposition de peine disciplinaire autre que celles visées au point 2°, quatre-vingts jours calendrier après la notification au Gouvernement de l'avis de la Chambre de recours sur la proposition de peine disciplinaire formulée à l'encontre du membre du personnel administratif;

4° voor een voorstel tot tuchtstraf dat ander is als deze bedoeld in punt 2°, dertig kalenderdagen na de mededeling aan de inrichtende macht van het advies van de raad van beroep over het voorstel betreffende de tuchtstraf geformuleerd door de inrichtende macht ten aanzien van het personeelslid;
4° pour une proposition de peine disciplinaire autre que celles visées au point 2°, trente jours calendrier après la notification au Pouvoir organisateur de l'avis de la chambre de recours sur la proposition de peine disciplinaire formulée par le Pouvoir organisateur à l'encontre du membre du personnel;

3° voor een ander voorstel tot tuchtstraf dat verschilt van datgene bedoeld in punt 2°, veertig kalenderdagen na de mededeling van het voorstel tot tuchtstraf geformuleerd door de inrichtende macht aan het personeelslid als deze laatste geen beroep heeft ingediend tegen dit voorstel;
3° pour une proposition de peine disciplinaire autre que celles visées au point 2°, quarante jours calendrier après la notification de la proposition de peine disciplinaire formulée par le Pouvoir organisateur au membre du personnel si ce dernier n'a pas introduit de recours à l'encontre de ladite proposition;

4° voor een ander voorstel tot tuchtstraf dan dit bedoeld in punt 2°, dertig kalenderdagen na de kennisgeving van het voorstel aan de inrichtende macht van het advies van de beroepskamer over het voorstel tot tuchtstraf geformuleerd door de inrichtende macht tegen het lid van het technisch personeel;
4° pour une proposition de sanction disciplinaire autre que celles visées au point 2°, trente jours calendrier après la notification de la proposition au pouvoir organisateur de l'avis de la Chambre de recours sur la proposition de sanction disciplinaire formulée par le pouvoir organisateur à l'encontre du membre du personnel technique;

9. a) In hoeveel van de gevallen van een zware tuchtstraf is het personeel ingegaan op het door de overheid geformuleerde voorstel? b) In hoeveel gevallen per jaar werd er door het personeel een verzoek tot herziening gevraagd? c) In hoeveel gevallen werd er een zwaardere straf na herziening toegekend? d) In hoeveel gevallen werd er een lichtere straf toegekend na herziening?
9. a) Dans combien de cas où une lourde sanction disciplinaire a été appliquée, le personnel a-t-il accepté la proposition formulée par les autorités ? b) Dans combien de cas par an le personnel a-t-il introduit une demande de révision ? c) Dans combien de cas une sanction plus lourde a-t-elle été appliquée après révision ? d) Dans combien de cas une sanction plus légère a-t-elle été appliquée après révision ?