Traduction de «twee medewerkers bleken illegaal tewerkgesteld » (Néerlandais → Français) :

Twee medewerkers bleken illegaal tewerkgesteld en er is één persoon aangetroffen die illegaal in Nederland verblijft.
Deux collaborateurs étaient employés illégalement et on a découvert une personne en séjour illégal aux Pays-Bas.

« De Koning bepaalt jaarlijks [de forfaitaire vergoeding voor de kosten van huisvesting, verblijf en gezondheidszorg van de illegaal tewerkgestelde buitenlandse werknemers en van de leden van hun gezin die onwettig in België verblijven] op basis van de gemiddelde kostprijs van twee jaar voordien, aangepast aan het indexcijfer der consumptieprijzen" .
« Le Roi détermine annuellement l'indemnité forfaitaire pour les frais d'hébergement, de séjour et de soins de santé des travailleurs étrangers employés illégalement et de ceux des membres de leur famille qui séjournent illégalement en Belgique sur la base du coût moyen tel qu'il s'établissait deux ans auparavant, adapté en fonction de l'indice des prix à la consommation ».

210 medewerkers die volgens het statuut zijn tewerkgesteld, geassisteerd door twee GND's in de administratie;
210 personnes employées au titre du statut du personnel, assistées par 2 experts nationaux détachés dans l'administration;

- 210 medewerkers die volgens het statuut zijn tewerkgesteld, geassisteerd door twee GND's in de administratie;
- 210 personnes employées au titre du statut du personnel, assistées par 2 experts nationaux détachés dans l'administration;

De werkgever die niet in België gevestigd is maar die, op basis van een arbeidsovereenkomst, er een illegaal verblijvende onderdaan van een derde land tewerkstelt, betaalt hem een loon dat gelijkwaardig is aan het loon dat hij moet betalen aan een wettelijk tewerkgestelde werknemer in een vergelijkbare arbeidsverhouding krachtens één of meerdere bronnen van de verbintenissen in de arbeidsbetrekkingen tussen werkgevers en werknemers, zoals voorzien in artikel 51 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités en die toepasselijk zijn krachtens, hetzij de wet van 5 maart 2002 tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen, hetzij de wet van 14 juli 1987 houdende goedkeuring van het Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst, van het Protocol en van twee Gemeenschappelijke Verklaringen, opgemaakt te Rome op 19 juni 1980, hetzij Verordening (EG) 593/2008 van het Europees Parlement en de Raad van 17 juni 2008 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (Rome I).
L'employeur qui n'est pas établi en Belgique mais qui y occupe, dans le cadre d'un contrat de travail, un ressortissant d'un pays tiers en séjour illégal lui paie une rémunération équivalente à celle qu'il est tenu de payer à un travailleur occupé légalement dans le cadre d'une relation de travail comparable en vertu d'une ou des sources des obligations dans les relations de travail entre employeurs et travailleurs visées à l'article 51 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, et qui sont applicables en vertu soit de la loi du 5 mars 2002 transposant la directive 96/71 du Parlement européen et du Conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services et instaurant un régime simplifié pour la tenue de documents sociaux par les entreprises qui détachent des travailleurs en Belgique, soit de la loi du 14 juillet 1987 portant approbation de la Convention sur la loi applicable aux obligations contractuelles, du Protocole et de deux Déclarations communes, faits à Rome, le 19 juin 1980, soit du Règlement (CE) 593/2008 du Parlement européen et du Conseil du 17 juin 2008 sur la loi applicable aux obligations contractuelles (Rome I).

5° de professionele medewerkers, tewerkgesteld in het centrum, volgen, gespreid over een periode van maximaal twee jaar, minstens 20 uur bijscholing over onderwerpen die relevant zijn voor de uitoefening van hun functie.
5° les collaborateurs professionnels, employés dans le centre, suivent, étalés sur une période d'au maximum deux ans, au moins 20 heures de recyclage sur des sujets qui sont pertinents pour l'exercice de leur fonction.

Men kan dus vaststellen dat er een positieve evolutie is van het aantal medewerkers met een handicap die tewerkgesteld zijn in de FOD. 2. In 2009 was de verdeling van de personeelsleden met een handicap tussen de FOD en de twee wetenschappelijke instellingen die onder zijn bevoegdheid vallen (Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie en het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid) de volgende:[GRAPH: 2009201014008-3-204-nl] 3.
On peut donc constater une évolution positive du nombre de collaborateurs handicapés occupés au SPF. 2. En 2009, la répartition du personnel handicapé entre le SPF et les deux établissements scientifiques sous son autorité (Centre d'Etude et de Recherches Vétérinaires et Agrochimiques, et Institut scientifique de la Santé Publique) était la suivante:[GRAPH: 2009201014008-3-204-fr] 3.