Vertaling van "uren verschuift ten overstaan " (Nederlands → Frans) :

Er is sprake van een " verschoven uurrooster" indien geen alternatief uurrooster is toegewezen en wanneer men minimaal 4 uren verschuift ten overstaan van het bestaande uurrooster van de werknemer.
Il y a " horaire décalé" lorsqu'aucun horaire alternatif n'est fixé et s'il y a décalage de 4 heures minimum par rapport à l'horaire existant du travailleur.

Wanneer de arbeid niet in opeenvolgende ploegen wordt georganiseerd, maar volgens een arbeidstijdregeling die verschuift ten opzichte van de normale arbeidstijdregeling, hebben de werknemers recht op een toeslag van 1,1195 EUR per uur voor de uren die zij tussen 22 en 6 uur hebben gewerkt.
Lorsque le travail n'est pas organisé en équipes successives mais en horaire décalé par rapport à l'horaire normal, les travailleurs ont droit à un supplément de 1,1195 EUR par heure pour les heures prestées entre 22 et 6 heures.

Wanneer de arbeid niet in opeenvolgende ploegen wordt georganiseerd, maar volgens een arbeidstijdregeling die verschuift ten opzichte van de normale arbeidstijdregeling, hebben de werknemers recht op een toeslag van 1,0757 EUR per uur voor de uren die zij tussen 22 en 6 uur hebben gewerkt.
Lorsque le travail n'est pas organisé en équipes successives mais en horaire décalé par rapport à l'horaire normal, les travailleurs ont droit à un supplément de 1,0757 EUR par heure pour les heures prestées entre 22 et 6 heures.

Wanneer de arbeid niet in opeenvolgende ploegen wordt georganiseerd, maar volgens een arbeidstijdregeling die verschuift ten opzichte van de normale arbeidstijdregeling, hebben de werknemers recht op een toeslag van 1,0439 EUR per uur voor de uren die zij tussen 22 en 6 uur hebben gewerkt.
Lorsque le travail n'est pas organisé en équipes successives mais en horaire décalé par rapport à l'horaire normal, les travailleurs ont droit à un supplément de 1,0439 EUR par heure pour les heures prestées entre 22 et 6 heures.

Art. 22. Wanneer de arbeid niet in opeenvolgende ploegen wordt georganiseerd, maar volgens een arbeidstijdregeling die " verschuift" ten opzichte van de normale arbeidstijdregeling, hebben de werknemers recht op een toeslag van 40,47 BEF (t.t.z. 1,0032 Euros) per uur voor de uren die zij tussen 22 en 6 uur hebben gewerkt.
Art. 22. Lorsque le travail n'est pas organisé en équipes successives mais en " horaire décalé" par rapport à l'horaire normal, les travailleurs ont droit à un supplément de 40,47 BEF (soit 1,0032 Euros) par heure pour les heures prestées entre 22 et 6 heures.