Deze beslissing werd genomen omdat het niet aangewezen is om het huidige loopbaansysteem, vaak louter gebaseerd op anciënniteit en normen, verder te laten bestaan naast het nieuwe systeem, gebaseerd op bewezen competenties.
Cette décision a été prise parce qu'il n'est pas indiqué de continuer à garder le système de carrière actuel, souvent purement basé sur l'ancienneté et des normes, parallèlement au nouveau système, basé sur des compétences prouvées.