Vertaling van "vaste voltijdse baan " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Ruimtestation in een baan om de Aarde | Ruimtestation in vaste baan om de Aarde
station orbitale

In vaste baan brengen
satellisation

ruimtestation in een baan om de aarde | ruimtestation in vaste baan om de aarde
station orbitale

zekerheid van arbeidsplaats [ bedreigde arbeidsplaats | bescherming van arbeidsplaatsen | gegarandeerde arbeidsplaats | vaste baan ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

aanvaarding van een vaste baan
accession à un emploi permanent

niet aan een vaste baan gebonden voertuig
véhicule autonome

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In een moderne industriële samenleving hoeft dit concept niet te betekenen dat iedereen die zich op de arbeidsmarkt aanbiedt, gedurende zijn of haar hele actieve leven een vaste voltijdse baan bekleedt.
Dans une société industrielle moderne, ce concept ne doit pas signifier que tous ceux qui se présentent sur le marché du travail doivent obtenir un travail fixe et à temps plein qu'ils garderont pendant toute leur vie active.

We stellen vast dat allochtonen veel minder vaak een voltijdse baan hebben in vergelijking met autochtonen.
Nous pouvons observer que les allochtones ont beaucoup moins souvent un emploi à temps plein que les travailleurs autochtones.

In een moderne industriële samenleving hoeft dit concept niet te betekenen dat iedereen die zich op de arbeidsmarkt aanbiedt, gedurende zijn of haar hele actieve leven een vaste en voltijdse baan bekleedt.
Dans une société industrielle moderne, cette notion ne doit pas signifier que tous ceux qui se présentent sur le marché du travail auront un emploi fixe et à temps plein tout au long de leur vie active.

Bijlage Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2013 Sectoraal akkoord 2013-2014 (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2014 onder het nummer 119829/CO/321) A. Toepassingsgebied Onderhavige collectieve overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers en werkneemsters van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen (PC 321), met uitsluiting van de onderneming Multipharma CVBA (Lennikse Baan 900, 1070 Brussel, BTW BE 0401.985.519 - RSZ 000-0108026-95) en de onderneming De Voorzorg Hasselt CVBA (Walenstraat 77, 3500 Hasselt, BTW BE 401.364.224, RSZ 000-0631449-62) voor wat betreft de bepalingen van het hoofdstuk G. B. Tewerkstelling 1. Werken met voldoende bezetting De sociale partners bevelen aan dit vanaf 1 januari 2014 als vast punt op de agenda te laten plaatsen van de sociale overlegorganen, meer bepaald : - de werkgever brengt de ondernemingsraad trimestrieel op de hoogte van het aantal eenheden (werknemers) en het aantal gepresteerde uren, hetzij omgerekend in voltijdse betrekkingen; - de werkgever brengt de syndicale afvaardiging jaarlijks op de hoogte van de evolutie en de vooruitzichten inzake de tewerkstelling binnen de onderneming.
Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments Convention collective de travail du 4 décembre 2013 Accord sectoriel 2013-2014 (Convention enregistrée le 5 mars 2014 sous le numéro 119829/CO/321) A. Champ d'application La présente convention collective s'applique aux employeurs et aux travailleurs et travailleuses relevant de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs en médicaments (CP 321), à l'exclusion de l'entreprise Multipharma SCRL (route de Lennik 900, 1070 Bruxelles, T.V.A. BE 0401.985.519 ONSS 000-0108026-95) et de l'entreprise De Voorzorg Hasselt SCRL (Walenstraat 77, 3500 Hasselt, T.V.A. BE 401.364.224, ONSS 000-0631449-62) en ce qui concerne les dispositions du chapitre G. B. Emploi 1. Travailler avec un effectif suffisant Les partenaires sociaux recommandent de mettre ceci à partir du 1 janvier 2014 comme point fixe à l'ordre du jour des organes de concertation sociale, à savoir : - l'employeur informe le conseil d'entreprise trimestriellement du nombre d'unités (travailleurs) et du nombre d'heures prestées, soit traduites en équivalents temps plein; - l'employeur informe chaque année la délégation syndicale de l'évolution et des prévisions concernant l'emploi dans l'entreprise.

3. onderstreept derhalve dat alle vormen van werkgelegenheid moeten worden bevorderd, en onderschrijft nadrukkelijk het standpunt van de Commissie dat het van essentieel belang is de fundamenten voor een verdere ontwikkeling van deeltijdwerk te leggen, om de creatie van arbeidsplaatsen te stimuleren en uitzendarbeid attractiever te maken, omdat deze sector een unieke gelegenheid kan bieden aan vele personen, die niet bereid zijn een vaste voltijdse baan te zoeken of die deze niet kunnen vinden;
3. souligne dès lors qu'il convient d'encourager toutes les formes d'emploi et s'associe pleinement aux déclarations de la Commission sur l'importance d'établir les bases nécessaires à l'essor du secteur du travail temporaire, afin de favoriser les créations d'emploi et de renforcer l'attractivité du travail intérimaire, étant donné que ce secteur peut constituer une solution remarquable pour beaucoup de ceux qui ne souhaitent pas, ou ne peuvent pas, trouver un emploi permanent à temps complet;

(2) Een tweede beleidsoptie is het combineren van het recht op een uitkering met een arbeidsinkomen (aanbodzijde) door: (i) het mogelijk te maken dat een deeltijdse of voltijdse baan gecombineerd wordt met gedeeltelijke werkloosheidsuitkering of werkloosheidsbijstand (Spanje, Ierland, Portugal) of met een aantal andere uitkeringen zoals normale en specifieke werkloosheidsuitkeringen, RMI (minimum inpassingsinkomen), uitkeringen voor alleenstaande ouder, ASS en uitkeringen voor volwassen gehandicapten (Frankrijk); en (ii) stimulansen voor het starten van een eigen bedrijf of het zich vestigen als zelfstandige, waarbij de werkloosheidsuitkering toegekend wordt in de vorm van een vast bedrag ineens (Spanje).
(2) Le deuxième axe d'action suivi par les États membres renvoie à la possibilité de combiner le bénéfice d'une prestation avec les revenus d'un travail (canal de l'offre de main-d'oeuvre) en autorisant les solutions suivantes: i) combinaison d'un emploi à temps partiel ou à temps complet avec une allocation de chômage ou une assistance chômage partielle (Espagne, Irlande, Portugal) ou avec un large éventail d'autres prestations sociales telles que les allocations de chômage normales et spéciales, le RMI, l'allocation pour parent isolé, l'ASS et l'allocation pour adultes handicapés (France); et ii) des incitations à la création d'entreprises ou au travail non salarié en permettant de percevoir l'allocation de chômage sous la forme d'une somme forfaitaire (Espagne).

Deeltijdwerk of werk met een tijdelijk contract biedt kwetsbare groepen in sommige gevallen weliswaar de mogelijkheid om herin te treden, maar mensen die vroeger deeltijds of tijdelijk werk hebben verricht (in tegenstelling tot een voltijdse, vaste baan), zien hun kansen op voltijds werk aanzienlijk slinken (twee keer zo veel voor mannen als voor vrouwen).
[8] Alors que l'occupation d'un emploi antérieur à temps partiel ou à durée limitée (plutôt qu'un emploi à plein temps assorti d'un contrat à durée illimitée) donne, dans certains cas, aux personnes appartenant à des groupes vulnérables une possibilité de réintégrer le marché du travail, elle réduit de manière significative (deux fois plus pour les hommes que pour les femmes) la probabilité d'accéder à un emploi à temps plein.