Vele studies wijzen erop dat het bij sollicitaties vaak niet gaat om de merite, studieresultaten, kennis en vaardigheden of zelfs niet om ervaring van de kandidaten.
De nombreuses études indiquent que ce ne sont souvent pas le mérite, le résultat des études, les connaissances et compétences ou même l'expérience des candidats qui interviennent au niveau des candidatures.