In de afgelopen jaren is er al een reeks richtlijnen op het gebied van de
arbeidsvoorwaarden opgesteld. Wat de specif
ieke kwestie van de verantwoordelijkheid van werkgevers voor de gezondheid en veiligheid van hun werknemers betreft, is de geachte afgevaardigde ongetwijfeld op de hoogte van de geldende communautaire wetgeving, waaronder de Kaderrichtlijn betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk. Daarnaast zijn er al negentien afzonderlijke richtlijnen van kracht voor het vastleggen van de
...[+++] minimale vereisten op specifieke gebieden van de arbeidsbescherming.
Au cours des dernières années, de très nombreuses directives ont été adoptées concernant les conditions de travail. Pour ce qui est spécifiquement de la responsabilité des employeurs pour la santé et la sécurité de leurs salariés, l’honorable député connaît certainement les dispositions du droit communautaire en vigueur dans ce domaine, notamment la directive-cadre sur la mise en œuvre des mesures destinées à améliorer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, ainsi que les dix-neuf directives spécifiques sur la fixation d’exigences minimales dans certains domaines de la protection au travail.