Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Adrenaal pseudohermafroditisme
Bij man
Bij vrouw
Gelijke behandeling van man en vrouw
Gelijke behandeling van man en vrouw ondersteunen
Gelijke behandeling van vrouwen en mannen
Gelijkheid van vrouwen en mannen
Gendergelijkheid
Gendergelijkheid in zakelijke contexten bevorderen
Gendergelijkheid in zakelijke contexten promoten
Gendergelijkheid ondersteunen
Gendergelijkheidsindex
Genderongelijkheid
Genderongelijkheidsindex
Heteroseksuele pseudopubertas praecox
Isoseksuele pseudopubertas praecox
Macrogenitosomia praecox
Man-Vrouw-Maatschappij
Man-vrouw vraagstukken
Ongelijke behandeling van vrouwen en mannen
Virilisatie
Voortijdige seksuele rijpheid met bijnierhyperplasie

Traduction de «verdeling man vrouw » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous




adrenogenitale syndromen, viriliserend of feminiserend, zowel verworven als door bijnierhyperplasie als gevolg van aangeboren enzymdefecten bij hormoonsynthese | adrenaal pseudohermafroditisme | bij vrouw | adrenogenitale syndromen, viriliserend of feminiserend, zowel verworven als door bijnierhyperplasie als gevolg van aangeboren enzymdefecten bij hormoonsynthese | heteroseksuele pseudopubertas praecox | bij vrouw | adrenogenitale syndromen, viriliserend of feminiserend, zowel verworven als door bijnierhyperplasie als gevolg van aangeboren enzymdefecten bij hormoonsynthese | isoseksuele pseudopubertas praecox | bij man | adrenogenitale ...[+++]

macrogénitosomie précoce | précocité sexuelle avec hyperplasie surrénale | pseudo-puberté isosexuelle précoce | chez l'homme | pseudo-hermaphrodisme surrénalien | pseudo-puberté hétérosexuelle précoce | chez la femme | syndromes génito-surrénaliens, masculinisant ou féminisant, qu'ils soient acquis ou associés à une hyperplasie surrénale congénitale consécutive à des anomalies enzymatiques congénitales de la synthèse des hormones cortico-stéroïdes virilisme (chez la femme)


gendergelijkheid in zakelijke contexten bevorderen | gendergelijkheid in zakelijke contexten promoten | gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen | gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten promoten

promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises


gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


Bureau voor de problematiek van de vrouw in het arbeidsproces en de gelijkheid van man en vrouw

Bureau pour les problèmes concernant l'emploi et l'égalité des femmes


gelijke behandeling van man en vrouw ondersteunen | gendergelijkheid ondersteunen

favoriser la parité hommes-femmes | soutenir l'égalité des sexes
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
1. Ziehier bij de FOD Financiën de verdeling in de voornoemde functies : Ziehier de verdeling per taalrol: Ziehier de verdeling per leeftijdscategorie : - Bij de FOD Financiën is, op 31 december 2015, de verdeling man/vrouw voor mandaatfuncties als volgt: 82.61 % mannen en 17.39 % vrouwen.

1. Voici la répartition pour les fonctions précitées au sein du SPF Finances: Voici la répartition par rôle linguistique: Voici la répartition par catégorie d'âge: - Au SPF Finances, au 31 décembre 2015, la répartition homme/femme pour les fonctions à mandat est la suivante: 82,61 % d'hommes et 17,39 % de femmes.


De verdeling betreffende de verdeling man-vrouw in de eerste trap van de hiërarchie (de functies N, N-1 en N-2) sinds 2010, wordt in bijlage meegegeven.

La répartition hommes-femmes au premier degré de la hiérarchie (fonctions N, N-1 et N-2) depuis 2010 est reprise en annexe.


1. Kunt u per gemeente volgende gegevens meedelen: a) het aantal huisartsen dat meer dan 500 verstrekkingen per jaar verricht; b) de verdeling man/vrouw; c) de verdeling over de leeftijdsklassen; b) het aantal fte's per voornoemde categorie?

1. Pouvez-vous communiquer par commune: a) le nombre de médecins généralistes ayant plus de 500 prestations par an; b) avec leur répartition homme-femme; c) leur répartition en fonction des tranches d'âges; d) et les équivalent temps plein correspondants?


Tabel 15 herneemt de beschikbare gegevens van 2012 per provincie van domicilie voor: a) Aantal huisartsen met meer dan 500 patiëntencontacten per jaar; b) Hun verdeling man-vrouw; c) Hun verdeling op basis van leeftijd; d) De betrokken voltijdse equivalenten.

Le tableau 15 reprend les données 2012 disponibles par province de domicile concernant: a) le nombre de médecins généralistes ayant plus de 500 prestations par an; b) leur répartition homme-femme; c) leur répartition en fonction des tranches d'âges; d) les équivalents temps plein correspondants.


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
U vindt de gevraagde gegevens in het rapport over de huisartsen op de website van de FOD Volksgezondheid via de volgende link: [http ...]

Vous trouverez les données demandées dans le rapport portant sur les médecins généralistes disponibles sur le site Web du SPF SPSCAE, via le lien suivant: [http ...]


Is het mogelijk om te beschikken over een meer statistisch onderbouwde studie betreffende de verdeling man-vrouw in het aantal gestelde vragen ?

Est-il possible de disposer d'une étude statistique mieux étayée sur la répartition homme-femme dans les questions qui ont été posées ?


­ de ondernemingen onder meer informatie te verschaffen over de evolutie van de personeelskost in het kader van de verplichte financieel-economische informatie verdeling man/vrouw, de bestaande functieclassificatiesystemen te toetsen aan de « code van goede praktijk », .;

­ aux entreprises de fournir des renseignements ventilés entre hommes et femmes sur l'évolution des coûts du personnel dans le cadre des informations économiques et financières obligatoires, de confronter les systèmes de classification de fonctions existants au code de bonne pratique, .;


b) Ex-ministerie van Sociale Voorzorg (verdeling man/vrouw)

b) Ex-ministère de la Prévoyance sociale (répartition homme/femme)


a) Ex-ministerie Volksgezondheid en Leefmilieu (verdeling man/vrouw)

a) Ex-ministère de la Santé publique et de l'Environnement (répartition homme/femme)


Eind 2011 was de verdeling man/vrouw in de sectorale stelsels 83 %/17 % .

Fin 2011, la répartition hommes/femmes dans les régimes sectoriels était de 83 %/17 % .


w