Het plan verdween tijdens die periode naar de achtergrond omdat een aantal projecten zoals de herstructurering van het ministerie, de verhuizing van een aantal diensten, de wijziging van de personeelsformaties, de hervorming van de loopbanen en het nieuw evaluatiesysteem heel wat tijd opslorpten.
Cette problématique est alors passée au second plan du fait que certains projets tels que la restructuration du ministère, le déménagement d'un certain nombre de services, la modification des cadres organiques, la réforme des carrières et le nouveau système d'évaluation ont été fort absorbants.