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Traduction de «vermelde loonbedragen mogen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
die maatregelen mogen geen inbreuk maken op de vermelde doeleinden
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
ces mesures ne peuvent porter atteinte aux objectifs énoncés
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op ondernemingsvlak zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-21]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-21]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-02-21]
Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op ondernemingsvlak zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-02-11]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-02-11]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-02-11]
Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op ondernemingsvlak zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-05-14]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-05-14]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-05-14]
Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op ondernemingsvlak zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-07-29]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-07-29]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-07-29]
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Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op ondernemingsvlak zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-04-14]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-04-14]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-04-14]
Art. 11. De in artikel 9 vermelde loonbedragen mogen geen afbreuk doen aan gunstigere toestanden die in de ondernemingen bestaan, noch aan de individuele gevallen die een onderzoek op het niveau van de onderneming zouden vereisen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-09-25]
Art. 11. Les taux de salaires dont mention à l'article 9 ne peuvent porter préjudice aux situations plus favorables existant sur le plan des entreprises ni aux cas individuels qui demanderaient un examen sur le plan de l'entreprise.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-09-25]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-09-25]


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