Een volgende spreker betoont zich, onder meer met het oog op de motivering van het personeel, voorstander van een jaarlijkse beoordeling waarbij de diensthoofden over een tijdsspanne van drie maanden beschikken om hun beoordeling op te stellen.
Un autre intervenant plaide, notamment du point de vue de la motivation du personnel, pour un système d'évaluation annuel qui laisserait aux chefs de service un délai de trois mois pour rédiger leur évaluation.