Traduction de «voltijds palliatief » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

palliatief | verzachtend
palliatif (s et am) | (traitement) qui agit sur les symptômes (sans agir sur la maladie)

palliatief | verlichtend | verzachtend
palliatif

palliatief
palliatif

voltijds arbeidsplaats
poste de travail à plein temps

voltijds gepresteerde arbeid
travail exercé à temps plein

voltijds equivalent
équivalent temps plein

voltijds
à temps plein

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Daarnaast is het voor een contractueel personeelslid bijvoorbeeld wel perfect mogelijk om tijdelijk over te stappen van een deeltijdse landingsbaan in een voltijds palliatief verlof in het kader van de loopbaanonderbreking en daarna terug te vallen op de eerste regeling.
De plus, il est par exemple tout à fait possible pour un membre du personnel contractuel de passer temporairement d'un emploi de fin de carrière à temps partiel à un congé pour soins palliatifs à temps plein sous la forme d'une interruption de la carrière professionnelle, et d'ensuite retourner dans le premier régime.

4. Wie wordt aangesloten ? leder lid van het loontrekkend bediendepersoneel van een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 valt, met uitzondering van degene die uitdrukkelijk zijn uitgesloten door de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt aangesloten bij de overeenkomst van zodra er aan de hiernavolgende voorwaarden voldaan wordt : - voltijds of deeltijds in dienst zijn van een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 valt, en effectief aan het werk zijn; - niet van het werk afwezig zijn wegens arbeidsongeschiktheid, invaliditeit of wegens de volledige onderbreking van de loopbaan, van welke aard ook, onder meer ingevolge tijdskrediet, ouderschapsverlof, palliatief verlof of verlof voor medische bijstand aan een zwaar zieke persoon. In deze gevallen wordt de aansluiting uitgesteld tot op het ogenblik dat het personeelslid opnieuw effectief het werk hervat; - voor de dekking "vrijstelling van de groepsverzekeringspremies" moet het personeelslid aangesloten zijn bij de groepsverzekering Leven en Overlijden.
4. Qui est affilié ? Tout membre du personnel employé salarié d'un employeur qui tombe dans le champ d'application de la convention collective de travail du 13 octobre 2011, à l'exception de ceux qui sont expressément exclus par la convention collective de travail précitée, est affilié à la convention dès qu'il remplit les conditions ci-après : - être au service d'un employeur qui tombe dans le champ d'application de la convention collective de travail du 13 octobre 2011, à temps plein ou à temps partiel et être effectivement au travail; - ne pas être absent du travail pour cause d'incapacité de travail, d'invalidité ou d'interruption complète de carrière, quelle qu'en soit la nature, notamment en raison d'un crédit-temps, d'un congé parental, d'un congé palliatif ou d'un congé pour assistance médicale à une personne gravement malade; dans ce cas, l'affiliation est reportée au jour où le membre du personnel reprend effectivement le travail; - pour la couverture "Exonération des primes de l'assurance de groupe", le membre du personnel doit être affilié à l'assurance de groupe décès et vie.

Zo kon uit het antwoord niet worden afgeleid hoeveel mannen en vrouwen voltijds ouderschapsverlof, palliatief verlof of zorgverlof hebben opgenomen.
Il est ainsi impossible de déduire de la réponse le nombre d'hommes et de femmes ayant bénéficié d'un congé parental à temps plein, d'un congé palliatif ou d'un congé d'assistance.

Werknemers die hun recht op voltijds tijdskrediet of halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering, als bedoeld in de artikel 4, zonder onderbreking uitoefenen, nadat zij het recht hebben opgebruikt inzake palliatief verlof of loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, worden ingevolge § 1 en § 5 gedurende de eerste zes maanden van hun voltijds tijdskrediet of halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering op dezelfde manier als oudere werknemers geneutraliseerd zowel voor vaststelling van de drempel als voor de drempelberekening.
Les travailleurs qui exercent leur droit à un crédit-temps à temps plein ou à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5, tel que visé à l'article 4, sans interruption après avoir épuisé le droit au congé palliatif ou à l'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade, sont, en application des paragraphes 1 et 5, neutralisés tant pour la détermination du seuil que pour le calcul du seuil pendant les six premiers mois de leur crédit-temps à temps plein ou de leur diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5, de la même manière que les travailleurs âgés.

1. Kan uw administratie een overzicht geven van het aantal werknemers, opgesplitst naar geslacht, gewest en statuut (overheidspersoneel, personeel in autonome overheidsbedrijven of werknemers uit de private sector), dat in de periode 2003-2004jaarlijks gebruik maakte van de mogelijkheid van: a) halftijds tijdskrediet; b) voltijds tijdskrediet; c) vier-vijfde-regeling voor 50-plussers; d) halftijds tijdskrediet voor 50-plussers; e) loopbaanonderbreking (voltijds, halftijds, één derde, één vierde, één vijfde); f) een vorm van themaverlof (ouderschapsverlof, palliatief verlof, medische bijstand); g) arbeidsvermindering, loopbaanonderbreking en tijdskrediet in het algemeen?
1. Votre administration peut-elle donner un aperçu, avec répartition selon le sexe, la région et le statut (agents des services publics, personnel des entreprises publiques autonomes ou travailleurs du secteur privé), du nombre de travailleurs qui, en 2003 et en 2004, ont eu recours: a) au crédit-temps à mi-temps; b) au crédit-temps à temps plein; c) au régime dit " des quatre cinquièmes" pour les plus de 50ans; d) au crédit-temps à mi-temps pour les plus de 50ans; e) à l'interruption de carrière (temps plein, mi-temps, 1/3, 1/4, 1/5); f) à une forme de congé particulier (congé parental, congé palliatif, assistance médicale); g) à la réduction du temps de travail, à l'interruption de carrière et au crédit-temps en général?

1. Welk is het precieze bedrag dat in 2002 werd uitgekeerd in het kader van: a) halftijds tijdskrediet; b) voltijds tijdskrediet; c) vier vijfde-regeling voor 50 plussers; d) halftijds tijdskrediet voor 50 plussers; e) loopbaanonderbreking (opgesplitst per vorm: voltijds, halftijds, 4/5, enz.); f) ouderschapsverlof; g) palliatief verlof; h) arbeidsduurvermindering, loopbaanonderbreking en tijdskrediet in het algemeen?
1. A combien se sont élevés exactement les montants alloués en 2002 dans le cadre: a) du crédit-temps à mi-temps; b) du crédit-temps à temps plein; c) du régime dit " des quatre cinquièmes" destiné aux plus de 50 ans; d) du crédit-temps à mi-temps destiné aux plus de 50 ans; e) de l'interruption de carrière (ventilée en fonction de la forme de l'interruption: temps plein, mi-temps, 4/5, etc.); f) du congé parental; g) du congé palliatif; h) de la réduction du temps de travail, de l'interruption de carrière et du crédit-temps en général?

Het succes van de tijdelijke uitstapformules gaat in stijgende lijn. Dat heeft echter ook een budgettaire weerslag op de uitgaven van de RVA. 1. Wat is het precieze bedrag dat aan werknemers van de private, respectievelijk de publieke sector en de overheidsbedrijven in 2006 werd uitgekeerd in het kader van: a) deeltijds, respectievelijk voltijds tijdskrediet; b) deeltijdse, respectievelijk voltijdse loopbaanonderbreking; c) themaverloven (opgesplitst naar ouderschapsverlof, palliatief verlof en verlof voor medische bijstand)?
Les formules de cessation temporaire de l'activité professionnelle connaissent un succès grandissant, qui a cependant une incidence budgétaire sur les dépenses de l'ONEM. 1. A combien se sont élevés exactement les montants alloués en 2006 à des travailleurs des secteurs privé et public et des entreprises publiques, respectivement, dans le cadre : a) du crédit-temps, à mi-temps et à temps plein ; b) de l'interruption de carrière, à mi-temps et à temps plein ; c) de congés thématiques (en ventilant les données selon qu'il s'agit d'un congé parental, d'un congé pour soins palliatifs et d'un congé pour assistance médicale) ?