5. Maatregelen voor « afwijkende loopbanen », waaraan in de praktijk vooral vrouwen zijn onderworpen, met name de verhoging van het minimumrecht per loopbaanjaar en de vlottere toegang tot het minimumpensioen voor wie gedurende langere periodes deeltijds heeft gewerkt en aldus niet aan 30 voltijdse loopbaanjaren komt ondanks een lange carrière.
5. Des mesures en faveur des « carrières marginales » qui, en pratique, concernent souvent les femmes, à savoir l'augmentation du droit minimum par année de carrière et l'accès plus facile à la pension minimale pour les personnes qui ont travaillé à temps partiel pendant des périodes prolongées et qui ne totalisent de ce fait pas 30 années complètes malgré une longue carrière.
