Vertaling van "vormingsverlof " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

vormingsverlof
congé de formation

vormingsverlof
crédit d'heures | crédit d'heures légal

vormingsverlof
congé formation

Betaald educatief verlof (élément) | Betaald scholings- en vormingsverlof (élément)
congé-éducation payé

Aanbeveling betreffende betaald scholings- en vormingsverlof
Recommandation concernant le congé-éducation payé

Verdrag betreffende betaald scholings- en vormingsverlof
Convention concernant le congé-éducation payé | Convention sur le congé-éducation payé, 1974

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het vormingsverlof wordt bezoldigd en gelijkgesteld met een periode van dienstactiviteit.
Le congé de formation est rémunéré et assimilé à une période d'activité de service.

Het recht op een vormingsverlof wordt geschorst indien uit het nauwgezetheidsbewijs blijkt dat de ambtenaar de vorming waarvoor hij een vormingsverlof heeft gekregen, niet nauwgezet heeft gevolgd.
Le droit à un congé de formation est suspendu si l'attestation d'assiduité fait apparaître que l'agent n'a pas suivi régulièrement la formation pour laquelle il a obtenu un congé de formation.

Art. 277. § 1. In het kader van de vrijwillige beroepsvorming, kan de ambtenaar een vormingsverlof van maximaal 120 uren per schooljaar verkrijgen.
Art. 277. § 1. Dans le cadre de la formation professionnelle volontaire, l'agent peut obtenir un congé de formation de maximum 120 heures par année scolaire.

Voor het open hoger onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap komt het aantal uren vormingsverlof overeen met een vierde van de studielast die voor deze cursus vastgesteld is.
Pour l'enseignement supérieur ouvert de la Communauté flamande, le nombre d'heures de congé de formation est fixé au quart de la charge d'étude prévue pour ce cours.

Art. 278. § 1. Het vormingsverlof wordt toegekend door de directeur-generaal; hij kan deze bevoegdheid delegeren aan de ambtenaar die hij aanwijst bij het HRM.
Art. 278. § 1. Le congé de formation est accordé par le directeur général; celui-ci peut déléguer cette compétence à l'agent qu'il désigne auprès de la GRH.

In geval toepassing wordt gemaakt van de alternatieve telling zal het aantal gelijkgestelde uren bepaald worden overeenkomstig het aantal uren dat de betrokken persoon volgens zijn uurrooster diende te werken, indien hij geen syndicaal vormingsverlof had genoten.
Dans le cas où il est fait application du comptage alternatif, le nombre des heures assimilées est fixé tenant compte du nombre des heures que la personne concernée devrait prester selon son horaire, si elle n'avait pas pris de congé pour formation syndicale.

werkgelegenheidsbevordering belastingontheffing belasting arbeidsinspectie kredietinstelling onderaanneming arbeidsongeval edelsteen belastingvlucht forfaitaire belasting inkomstenbelasting winstbelasting jongere postdienst verdeling van de bevoegdheden loonindexering startende onderneming sociale bijdrage vernieuwing gezinsuitkering bijkomend voordeel sociale zekerheid zwartwerk laag loon werkloze bedrijfsfinanciering Financial Services and Markets Authority Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Proximus Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen kind investering loonpremie elektronische handel liquidatie van een onderneming ziekteverzekering domicilie gegevensbescherming geestelijke gezondheid fiscaliteit sociale uitkering zelfstandig beroep Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen sociaal recht belastingfraude belastingaftrek vormingsverlof kleine en middelgrote onderneming oprichting van een onderneming delegatie van bevoegdheid sociale begroting Belgocontrol overheidsbedrijf vennootschapsbelasting ouderdomsverzekering gemengd bedrijf rechtstoestand Rijksdienst voor Sociale Zekerheid algemene kosten fraude belasting van natuurlijke personen loonbelasting koopkracht gedetineerde aandeel programmawet verzekeringsmaatschappij arbeidsongeschiktheid vleesindustrie boekhoudkundige reserve aansprakelijkheid administratieve sanctie institutionele hervorming toepassing van informatica geldboete beroepsziekte
aide à l'emploi exonération fiscale impôt inspection du travail établissement de crédit sous-traitance accident du travail pierre précieuse évasion fiscale impôt forfaitaire impôt sur le revenu impôt sur les bénéfices jeune service postal répartition des compétences indexation des salaires jeune pousse cotisation sociale innovation prestation familiale avantage accessoire sécurité sociale travail au noir bas salaire chômeur financement de l'entreprise Financial Services and Markets Authority Office national de l'emploi Proximus Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants enfant investissement prime de salaire commerce électronique liquidation de société assurance maladie domicile légal protection des données santé mentale fiscalité prestation sociale profession indépendante Société nationale des chemins de fer belges droit social fraude fiscale déduction fiscale congé formation petites et moyennes entreprises création d'entreprise délégation de pouvoir budget social Belgocontrol entreprise publique impôt sur les sociétés assurance vieillesse société d'économie mixte statut juridique Office national de sécurité sociale frais généraux fraude impôt des personnes physiques impôt sur les salaires pouvoir d'achat détenu action financière loi-programme compagnie d'assurances incapacité de travail industrie de la viande réserve comptable responsabilité sanction administrative réforme institutionnelle application de l'informatique amende maladie professionnelle

1. Mag een personeelslid van een fiscaal bestuur dat is ingeschreven voor een cursus van het onderwijs voor sociale promotie van de Franse Gemeenschap 30 dagen nadat hij zijn aanvraag van een vormingsverlof aan zijn hiërarchische chef (in casu zijn gewestelijk directeur) heeft overgezonden en bij ontstentenis van een advies binnen die termijn, ervan uitgaan dat hij de voorwaarden vervult om vormingsverlof te krijgen ?
1. Un agent d'une administration fiscale inscrit à un cours d'enseignement de promotion sociale de la Communauté française peut-il considérer, 30 jours après avoir transmis sa demande d'obtention d'un congé de formation à son supérieur hiérarchique (en l'occurrence son directeur régional) et à défaut d'avis durant cette période, qu'il remplit les conditions pour bénéficier d'un congé de formation ?

concurrentie bevolking op arbeidsgeschikte leeftijd eerste betrekking overuur collectieve arbeidsovereenkomst vernieuwing oudere werknemer vormingsverlof steun aan ondernemingen arbeidsreglement Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers collectief ontslag onderlinge beroepsovereenkomst jeugdige werknemer herintreding belastingaftrek werktijden ontslag vergrijzing van de bevolking werkloosheidsverzekering arbeidscontract loonkosten vervroegd pensioen ouderdomsverzekering jongerenarbeid loopbaanonderbreking loonbelasting werkgelegenheidsbeleid werkgelegenheidsbevordering belastingontheffing champignonteelt paritair comité cumulatie van inkomsten flexibiliteit van de arbeid
concurrence population en âge de travailler premier emploi heure supplémentaire convention collective innovation travailleur âgé congé formation aide aux entreprises norme de travail Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises licenciement collectif accord interprofessionnel jeune travailleur réinsertion professionnelle déduction fiscale horaire de travail licenciement vieillissement démographique assurance chômage contrat de travail coût salarial retraite anticipée assurance vieillesse travail des jeunes interruption de carrière impôt sur les salaires politique de l'emploi aide à l'emploi exonération fiscale myciculture commission paritaire cumul de revenus flexibilité du travail

...g parlementair onderzoek vormingsverlof ...
...ploi Banque-Carrefour des Entreprises Centre fédéral d'expertise des soins de santé enquête parlementaire congé formation ...