Het identificeren van de voornaamste drijvende krachten en kenmerken van de nieuwe Europese arbeidsmarkten, met bijzondere aandacht voor vaardigheden (vraag en aanbod, de vaardighedenkloof op verschillende niveaus (nationaal, regionaal, sectoraal, per beroep), levenslang leren) en mobiliteit, met inbegrip van de rol van onderdanen van derde landen.
Identifier les principaux moteurs et caractéristiques des nouveaux marchés européens du travail, l'accent étant mis en particulier sur les compétences (offre, demande, déficits à divers niveaux (national, régional, sectoriel, professionnel) l'éducation et la formation tout au long de la vie) et la mobilité, notamment le rôle des ressortissants des pays tiers.