Het lijkt ook vrij logisch dat het aantal vastgestelde onregelmatigheden in kleine ondernemingen aanzienlijker is dan in grote ondernemingen gelet op: - het groter aantal klachten en controles in kleine ondernemingen waar controleren soms minder belastend is; - de betere ondersteuning in grotere bedrijven door een personeelsbeheer dat tijd kan besteden aan de sociale relaties en wetgeving; - de aanwezigheid in grotere bedrijven van een syndicaal overlegorgaan dat intern corrigerend kan optreden op het vlak van arbeidsvoorwaarden zonder dat een beroep moet gedaan worden op een inspectiedienst.
Il semble dès lors logique que le nombre d'irrégularités constatées dans les petites entreprises soit plus important que dans les grandes entreprises, étant donné: - le nombre plus gran
d de plaintes et de contrôles dans les petites entreprises, où l'opération de contrôle est parfois moins préjudiciable; - le meilleur service dans les grandes entreprises, par une gestion du personnel qui peut consacrer plus de temps aux relations sociales et à la législation; - la présence, dans les grandes entreprises, d'un organe de concertation sy
...[+++]ndicale qui peut agir de façon corrective à l'intérieur de l'entreprise sur le plan des conditions de travail, sans qu'on doive faire appel à un service d'inspection.