Traduction de «waarbij het pensioenplan » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

pensioenplan
plan de pension

individuele pensioenregeling | individuele pensioenvoorziening | persoonlijk pensioenplan
plan de pension personnel | plan de retraite individuel | régime de retraite individuel

niet aan pensioenfonds gekoppeld pensioenplan
plan de retraite non approvisionné

Omschrijving: Een stoornis waarin het kind, na een aanvankelijk normale voortgang in taalontwikkeling, zowel receptieve als expressieve taalvaardigheden verliest bij gelijkblijvende intelligentie; het begin van de stoornis gaat samen met paroxismale afwijkingen van het EEG en in de meeste gevallen ook met epileptische insulten. Doorgaans ligt het begin bij een leeftijd tussen drie en zeven jaar, waarbij de vaardigheden verloren gaan in een tijdsbestek van dagen of weken. Het chronologisch verband van het optreden van insulten en het taalverlies is wisselend, waarbij het één enkele maanden tot twee jaar aan het ander voorafgaat (of andersom). Een ontstekingsproces in de hersenen is gesuggereerd als een mogelijke oorzaak voor deze aandoening. Ongeveer tweederde van de patiënten blijft zitten met een min of meer ernstig receptief taaldefect.
Définition: Trouble dans lequel l'enfant, dont le langage s'est auparavant développé normalement, perd ses acquisitions de langage, à la fois sur le versant expressif et réceptif, tout en gardant une intelligence normale. La survenue du trouble s'accompagne d'anomalies paroxystiques à l'EEG et, dans la plupart des cas, de crises d'épilepsie. Le trouble apparaît habituellement entre trois et sept ans, avec perte du langage en quelques jours ou quelques semaines. La succession dans le temps, entre le début des crises épileptiques et la perte du langage, est assez variable, l'une des deux manifestations précédant l'autre (ou inversement) de quelques mois à deux ans. Ce trouble pourrait être dû à un processus encéphalitique inflammatoire. Dans environ deux tiers des cas, les sujets gardent un déficit plus ou moins important du langage (de type réceptif).

akte waarbij het vruchtgebruik is gevestigd
acte constitutif de l'usufruit

verzoek waarbij het administratief beroep wordt ingeleid
demande introductive du recours administratif

invasief | waarbij een instrument in een orgaan ingebracht wordt
invasif | envahissant

maligne neoplasma, waarbij multipele niet-gespecificeerde endocriene klieren zijn betrokken
Atteinte pluriglandulaire

benigne neoplasma waarbij meer endocriene klieren zijn betrokken
Atteinte pluriglandulaire

omstandigheden waarbij maximaal duurvermogen gevraagd wordt
conditions spécifiées de puissance maximale continue

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG - 13 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2008 betreffende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenplan voor de arbeiders tewerkgesteld in het tuinbouwbedrijf (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE - 13 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 mars 2016, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, modifiant la convention collective de travail du 5 février 2008 relative à l'instauration d'un plan social sectoriel de pension pour les ouvriers occupés dans les entreprises horticoles (1)

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG - 2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenplan (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE - 2 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 mars 2016, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, modifiant le plan social sectoriel de pension (1)

8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenplan (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
8 JANVIER 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 février 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, modifiant le plan social sectoriel de pension (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenplan voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken (1)
28 AVRIL 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 octobre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, modifiant la convention collective de travail du 5 février 2008 relative à l'instauration d'un plan social sectoriel de pension pour les ouvriers occupés dans les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles (1)

15 JULI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het sociaal sectoraal pensioenplan (1)
15 JUILLET 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques, relative au plan social sectoriel de pension (1)

15 JULI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2008 betreffende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenplan voor de arbeiders tewerkgesteld in het tuinbouwbedrijf (1)
15 JUILLET 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1 décembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, modifiant la convention collective de travail du 5 février 2008 relative à l'instauration d'un plan social sectoriel de pension pour les ouvriers occupés dans les entreprises horticoles (1)

10 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot wijziging van de bijlage nr. 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2011 tot inrichting van een sectoraal pensioenplan in de subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en de subsector voor goederenbehandeling voor rekening van derden (1)
10 JUIN 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 novembre 2012, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la modification de l'annexe n° 3 à la convention collective de travail du 15 septembre 2011 relative à l'instauration d'un plan sectoriel de pension dans le sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et dans le sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers (1)

De wet introduceerde de notie van « sociaal plan » waarbij het pensioenplan naast pensioentoezeggingen eveneens elementen van solidariteit omvat, onder meer de verdere opbouw van het aanvullend pensioen in periodes van arbeidsongeschiktheid, invaliditeit, moederschap, faillissement van de werkgever.
La loi a introduit la notion de « plan social », le plan de pension comprenant, outre des engagements de pension, certains éléments de solidarité, notamment la poursuite de la constitution de la pension complémentaire en périodes d'incapacité de travail, d'invalidité, de maternité et en cas de faillite de l'employeur.

Bij beslissing van de Raad van de Controledienst voor de Verzekeringen, op datum van 8 september 1997, wordt goedgekeurd de overeenkomst van 5 augustus 1997, waarbij de vereniging zonder winstoogmerk « Vereniging voor het pensioenplan van Monsanto » (administratief codenummer : 50.226), waarvan de maatschappelijke zetel is gevestigd Tervurenlaan 270-272, te 1150 Brussel, het geheel van de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de lopende voorzorgsverbintenissen voortspruitend uit het pensioenplan van Monsanto, zoals van kracht op 31 mei 1997, ten aanzien van de bedienden van Monsanto Chemicals Europe N.V. , Monsanto Chemicals Services N.V. en Flexsys, overdraagt aan de vereniging zonder winstoogmerk « Vereniging voor het pensioenplan van Monchem » (administratief codenummer : 50.496), waarvan de maatschappelijke zetel is gevestigd Tervurenlaan 270-272, te 1150 Brussel.
Par décision du Conseil d'Office de Contrôle des Assurances en date du 8 septembre 1997 est approuvée la convention du 5 août 1997 par laquelle l'association sans but lucratif « Association pour le plan de pension Monsanto » (code administratif : 50.226), dont le siège social est situé avenue de Tervuren 270-272, à 1150 Bruxelles, transfère la totalité des droits et obligations résultant des engagements de prévoyance en cours provenant du plan de pension de Monsanto tel qu'il était en vigueur au 31 mai 1997, à l'égard des employés de la S.A. Monsanto Chemicals Europe, la S.A. Monsanto Chemicals Services et Flexsys, à l'association sans but lucratif « Association pour le plan de pension Monchem » (code administratif : 50.496), dont le siège social est situé avenue de Tervuren 270-272, à 1150 Bruxelles.

2. Is het meedelen van deze variabelen praktisch mogelijk? Bijvoorbeeld voor: a) een pensioenplan van het type vaste bijdrage in een tak 21 product met winstdeelname; b) een aanvullend pensioen type vaste prestatie waarbij rekening gehouden wordt met een gemiddeld deeltijds tewerkstellingspercentage en dat de werkgever bijvoorbeeld tot 1 januari 2004 het percentage in zijn geheel heeft bijgehouden?
2. La communication des éléments variables est-elle pratiquement envisageable dans le cas, par exemple: a) d'un plan de pension de type " contributions définies" lié à un produit de la branche 21 avec participation bénéficiaire; b) d'une pension complémentaire de type " prestations définies" calculées sur la base d'un pourcentage moyen d'emploi à temps partiel, intégralement retenu par l'employeur jusqu'au 1 janvier 2004, par exemple?