Vertaling van "waarin werknemers ermee " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

verhouding waarin een werknemer ondergeschikt is aan een werkgever
relation de subordination juridique d'un salarié à un employeur

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Niet alleen heeft hij ermee rekening kunnen houden dat de toepassing van het stelsel van de sociale zekerheid voor werknemers in bepaalde gevallen wordt ontweken door sommige arbeidsverhoudingen niet in een arbeidsovereenkomst op te nemen, maar bovendien heeft hij rekening kunnen houden met bepaalde omstandigheden waarin het wenselijk is dat bepaalde categorieën van personen, ook al is er geen sprake van wetsontduiking, ook zonder arbeidsovereenkomst de bescherming van het stelsel van de sociale zekerheid voor werknemers zouden kunnen genieten, of, omgekeerd, dat bepaalde categorieën van personen niet aan dat stelsel - of bepaalde onderdelen of modaliteiten ervan - moeten worden onderworpen, ook al zijn zij door een arbeidsovereenkomst verbonden.
Non seulement il a pu tenir compte du fait que l'application du régime de la sécurité sociale des travailleurs salariés est contournée dans certains cas, du fait que certaines relations de travail ne sont pas entérinées dans un contrat de travail, mais il a en outre pu tenir compte de certaines circonstances dans lesquelles il est souhaitable que certaines catégories de personnes, même s'il n'est pas question d'un contournement de la loi, puissent bénéficier, même en l'absence de contrat de travail, de la protection du régime de la sécurité sociale des travailleurs salariés, ou, inversement, que certaines catégories de personnes ne doivent pas être soumises à ce régime - ou à certains éléments ou certaines modalités de celui-ci -, même si elles sont liées par un contrat de travail.

4º participatiefonds : de coöperatieve vennootschap opgericht met de bedoeling de financiële participatie van de werknemers in de onderneming waarin zij tewerkgesteld zijn te bevorderen; dit fonds wordt ermee belast alle werknemers- en ondernemingsinbrengen die krachtens deze wet gestort worden ten gunste van de werknemers te beheren en te beleggen;
4º fonds de participation : la société coopérative créée dans le but de promouvoir la participation financière des travailleurs dans leur entreprise; ce fonds est chargé de gérer et de placer les apports effectués par les travailleurs et par l'entreprise en vertu des dispositions de la présente loi;

5º participatiefonds : de coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid opgericht met de bedoeling de financiële participatie van de werknemers in de onderneming waarin zij tewerkgesteld zijn te bevorderen; dit fonds wordt ermee belast alle werknemersinbrengen en ondernemingsbijdragen die krachtens deze wet gestort worden ten gunste van de werknemers te beheren en te beleggen;
5º fonds de participation : la société coopérative à responsabilité limitée, créée dans le but de promouvoir la participation financière des travailleurs dans leur entreprise; ce fonds est chargé de gérer et de placer les apports des travailleurs et les contributions financières de l'entreprise en vertu des dispositions de la présente loi;

In artikel 12, 7·, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, worden de woorden « waarin voorzien door de besluitwet van 10 januari 1945 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de mijnwerkers en ermee gelijkgestelden » vervangen door de woorden « als bedoeld in artikel 2, § 3bis, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers ».
Dans l’article 12, 7·, de la loi relative à l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, les mots « prévu par l’arrêté-loi du 10 janvier 1945 concernant la sécurité sociale des ouvriers mineurs et assimilés » sont remplacés par les mots « comme déterminé par l’article 2, § 3bis, de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés ».

de werkgever de bevoegde autoriteiten, op hun verzoek, inlichtingen verstrekt over de gevallen waarin werknemers ermee hebben ingestemd om tijdens een periode van zeven dagen, berekend als gemiddelde voor de in artikel 16, onder b), bedoelde referentieperiode, langer dan 48 uur te werken, alsook de registers aan de hand waarvan kan worden vastgesteld dat deze richtlijn wordt nageleefd.
sur demande des autorités compétentes, l'employeur fournisse à celles-ci des informations sur les accords donnés par des travailleurs pour effectuer un travail dépassant quarante-huit heures au cours d'une période de sept jours, calculée comme moyenne de la période de référence visée à l'article 16, point b), ainsi que des registres adéquats permettant d'établir que les dispositions de la présente directive sont respectées.

de werkgever de bevoegde autoriteiten, op hun verzoek, inlichtingen verstrekt over de gevallen waarin werknemers ermee hebben ingestemd om langer dan 48 uur te werken tijdens een periode van zeven dagen, berekend als gemiddelde van de in artikel 16, onder b), bedoelde referentieperiode, en over de door deze werknemers feitelijk gewerkte uren.
l'employeur, sur demande des autorités compétentes, fournisse à celles-ci des informations sur les accords donnés par les travailleurs pour effectuer un travail dépassant quarante-huit heures au cours d'une période de sept jours, calculée comme moyenne de la période de référence visée à l'article 16, point b), ainsi que sur les heures effectivement prestées par ces travailleurs.

– (EN) Is de commissaris het ermee eens dat in deze tijd waarin migratie in de hele Europese Unie toeneemt, de tenuitvoerlegging van de detacheringsrichtlijn van cruciaal belang is om ervoor te zorgen dat er geen race naar de bodem ontstaat en dat migrerende werknemers niet worden uitgebuit door gewetenloze werkgevers?
- (EN) Le commissaire reconnaît-il qu’en ces temps de recrudescence de l’immigration vers l’Union européenne, l’application de la directive sur le détachement des travailleurs est essentielle pour prévenir tout nivellement par le bas et éviter l’exploitation des travailleurs migrants par des employeurs sans scrupules?