Door de afbouw van de 38-uren week krijgen werkgevers opnieuw een dik cadeau: automatische flexibiliteit via de 45-urenweek en dagen van 9 uur. Dit zonder enig sociaal overleg in de sector of onderneming.
Le démantèlement de la semaine de 38 heures est un nouveau cadeau généreusement offert aux employeurs: flexibilité automatique grâce à la semaine de 45 heures et journées de 9 heures, le tout en l'absence de toute concertation sociale sectorielle ou en entreprise.
