Vertaling van "werden ernstige veiligheidsrisico " (Nederlands → Frans) :

Voorts werden ernstige veiligheidsrisico's geconstateerd op het gebied van exploitatie en permanente luchtwaardigheid alsook onderhoud en engineering. Er is geen duidelijke procedure voor het boordpersoneel van UMAir wanneer een motor tijdens de vlucht uitvalt (daalvlucht) en in het procedurehandboek is niet vermeld hoe een noodsituatie moet worden gemeld wanneer tijdens de vlucht de verwachte/berekende brandstof bij landing onder het minimumniveau zal dalen.
En outre, de graves manquements en matière de sécurité ont été relevés en ce qui concerne l’exploitation et la navigabilité, l’entretien et l’ingénierie: il n’existe aucune procédure claire à l’intention du personnel navigant d’UMAir en cas de défaillance du moteur en vol (descente progressive), et le manuel d’exploitation n’explique pas quelle procédure d’urgence suivre lorsqu’il apparaît, en cours de vol, que la quantité escomptée/calculée de carburant utilisable à l’atterrissage sera inférieure au niveau minimal.

Uit de door de Zambiaanse autoriteiten in mei 2009 verstrekte informatie kan niet worden opgemaakt of de corrigerende maatregelen die dringend nodig waren om de door de ICAO gemelde ernstige veiligheidsrisico's aan te pakken, werden genomen.
Rien ne prouve, dans les informations fournies par les autorités zambiennes en mai 2009, que les mesures urgentes nécessaires pour remédier aux graves problèmes de sécurité relevés par l’OACI aient été prises.

B) Zo ja, hoeveel mensen werden sinds 2002 jaarlijks om dringende reden ontslagen voor: a) diefstal; b) dronkenschap op het werk; c) professionele fouten; d) het weigeren van een bevel van de werkgever met veiligheidsrisico's tot gevolg; e) geweld tegen collega's; f) feiten uit het privéleven die een ernstige invloed hebben op de werkgever; g) belangenvermenging; h) valse activiteitenverslagen?
B) Si oui, combien de personnes ont été licenciées chaque année, depuis 2002, pour: a) vol; b) état d'ébriété sur le lieu de travail; c) fautes professionnelles; d) refus d'un ordre de l'employeur ayant entraîné des risques en termes de sécurité; e) violence à l'encontre de collègues; f) faits de la vie privée entraînant de graves répercussions pour l'employeur; g) confusion d'intérêts; h) faux rapports d'activités?