Tenslotte kan het standpunt van de a
dministratie van de Directe Belastingen in aanmerking worden genomen tegelijk met andere bewijselementen, om te weten of de bedragen die een werkgever aan zijn werkne
mer heeft toegekend werkelijke kosten vergoeden die ten laste van de werkgever vallen e
n dus niet als loon moeten worden aangemerkt waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn (Cass., 5 januari 1987, inzake de Rijksdienst voor sociale
...[+++] zekerheid/BVBA Maes Gebroeders).
Enfin, la position de l'administration des Contributions directes peut être prise en considération conjointement à d'autres éléments probants, afin de savoir si les montants qu'un employeur a accordés à son employé indemnisent des frais réels dont la charge incombe à l'employeur et ne doivent pas être considérés comme une rémunération soumise aux cotisations sociales (Cass., 5 janvier 1987, Office national de sécurité sociale/SPRL Maes Gebroeders).