Eens de werkgever en de werknemer tot een akkoord gekomen zijn omtrent het bestaan en de omvang van de schuld die de werknemer tegenover de werkgever heeft, kunnen zij nadien - en enkel met betrekking tot die specifieke schuld - overeenkomen om het bedrag ervan met het loon te compenseren (in die zin: Cass., 10 maart 1980, TSR, 1980, 356 en 14 maart 1988, TSR, 1988, 229).
Une fois que l'employeur et le travailleur sont d'accord quant à l'existence et au contenu de la dette du travailleur envers l'employeur, ils peuvent à ce propos convenir ensuite - uniquement concernant cette dette spécifique - d'en compenser le montant avec le salaire (voir en ce sens, Cass., 10 mars 1980, RDS, 1980, 356; Cass., 14 mars 1988, RDS, 1988, 229).