Wanneer een werkneemster twee verschillende banen heeft bij twee verschillende werkgevers, moet de situatie van de werkneemster, op arbeidsrechtelijk vlak, op verschillende wijze onderzocht worden ten aanzien van elke werkgever.
Au niveau du droit du travail, lorsqu’une travailleuse occupe deux emplois distincts chez deux employeurs différents, la situation de la travailleuse doit être examinée de manière distincte vis-à-vis de chaque employeur.