Traduction de «werknemers in kaart » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gedetacheerd werknemer [4.7] [ detachering van werknemers | gedetacheerde buitenlandse werknemer | gedetacheerde werknemer | ter beschikking gestelde werknemer | terbeschikkingstelling van werknemers ]
travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

E-identiteitskaart (nom féminin-masculin) | eID-kaart (nom féminin-masculin) | e-ID-kaart (nom féminin-masculin) | elektronische identiteitskaart (nom féminin-masculin)
carte d'identité électronique | carte eID | carte e-ID

participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]
participation des travailleurs [ démocratie dans l'entreprise | démocratie industrielle | participation de l'employé ]

College van vertegenwoordigers van het personeel van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers | College van werknemers-vertegenwoordigers van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers van de Europese Investeringsbank | werknemers-vertegenwoordigers van de EIB
Collège des représentants du personnel | Collège des représentants du personnel de la Banque européenne d'investissement | Collège des représentants du personnel de la BEI | Représentants du personnel de la BEI

werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]
travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

werk van werknemers een servicestation organiseren | werk van werknemers in een pompstation organiseren | werk van werknemers in een benzinestation organiseren | werk van werknemers in een tankstation organiseren
organiser le travail des employés de la station-service

maandabonnement voor werknemers | maandabonnementskaart voor werknemers | maandtrajectkaart voor werknemers
carte d'abonnement mensuelle de travail

immatriculatie van de werknemer | inschrijving van de werknemer | registratie van de werknemer
immatriculation | immatriculation du travailleur

Genetische kaart
carte génétique

Elektronische kaart
carte électronique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Statistici van de lidstaten en van de EU moeten dan ook samenwerken en hun inspanningen intensiveren om het verzamelen van gegevens te verbeteren en tot gezamenlijke benaderingswijzen te komen om de risico's voor de gezondheid van werknemers in kaart te brengen en te meten. Daarbij moet naar behoren rekening worden gehouden met de administratieve kosten die dit voor ondernemingen en nationale overheden met zich meebrengt.
Les spécialistes des statistiques à l’échelon national et leurs collègues travaillant à l’échelon de l’Union européenne devraient par conséquent collaborer et redoubler d’efforts pour améliorer la collecte des données et mettre au point des méthodes communes permettant d’identifier et de mesurer les risques pour la santé des travailleurs, tout en tenant compte des frais administratifs qui en découleraient pour les entreprises et les administrations nationales.

Europese blauwe kaart — Toegang en verblijf van hooggekwalificeerde werknemers
Carte bleue européenne — Entrée et séjour des travailleurs hautement qualifiés

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN - Europese blauwe kaart — Toegang en verblijf van hooggekwalificeerde werknemers
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN - Carte bleue européenne — Entrée et séjour des travailleurs hautement qualifiés

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN // Europese blauwe kaart — Toegang en verblijf van hooggekwalificeerde werknemers
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN // Carte bleue européenne — Entrée et séjour des travailleurs hautement qualifiés

Een dergelijk plan houdt in dat het bedrijf de lokalisatie van alle werknemers in kaart brengt en daarna, eventueel in samenspraak met andere bedrijven in de omgeving, een plan opstelt om gezamenlijk vervoer te organiseren.
Un tel plan implique que l'entreprise mette sur carte la localisation de tous les travailleurs et ensuite, éventuellement en concertation avec d'autres entreprises des environs, dresse un plan pour organiser un transport en commun.

In concreto betekent dit dat de werkgever een vragenlijst dient in te vullen waarin de woonwerkverplaatsingen van de werknemers in kaart gebracht worden.
Concrètement, cela signifie que l’employeur est tenu de compléter un questionnaire dans lequel sont abordés les déplacements domicile-travail des travailleurs.

Bijgevolg bestaat de voorkeursoptie uit de volgende hoofdelementen: het wijzigen van de toelatingsvoorwaarden en het toegankelijk maken van de Europese blauwe kaart voor een bredere groep hooggekwalificeerde werknemers, het verbeteren van de rechten die samenhangen met de Europese blauwe kaart, waaronder mobiliteit binnen de EU, en het niet-uitbreiden van het toepassingsgebied naar andere personen dan hooggekwalificeerde werknemers.
L’option privilégiée comprend donc les principaux éléments suivants: modifier les conditions d’admission et rendre la carte bleue européenne accessible à un groupe élargi de travailleurs dotés de compétences élevées, améliorer les droits associés à la carte bleue européenne, notamment la mobilité intra-UE, et ne pas étendre le champ d’application aux travailleurs autres que ceux dotés de compétences élevées.

In geval van verlies of diefstal van de kaart mag de kost voor de werknemer om een nieuwe kaart te bekomen niet hoger zijn dan de nominale waarde van een maaltijdcheque;
En cas de perte ou de vol de la carte, le coût pour le travailleur pour obtenir une nouvelle carte ne peut pas dépasser la valeur nominale d'un titre-repas;

Beschikt een ontslagen werknemer die een dergelijke kaart heeft, over een bepaalde termijn voordat hij het grondgebied moet verlaten? Kan hij met een dergelijke kaart voor de ambassade en eventueel ook voor een andere werkgever werken?
En première analyse, on peut déjà se demander si un travailleur licencié en possession de ce type de carte dispose d'un délai avant de devoir quitter le territoire et si ladite carte lui permet de travailler pour l'ambassade et aussi et éventuellement pour un autre employeur.

Welke technische oplossing zal men geven aan het feit dat de kaart op hetzelfde tijdstip op verschillende plaatsen kan vereist zijn, bijvoorbeeld wanneer een derde geneesmiddelen ophaalt voor een werknemer die deze kaart moet bijhouden als controlemiddel op zwartwerk ?
Quelle est la solution technique envisagée dans le cas où la carte est requise au même moment à différents endroits, par exemple lorsqu'un tiers achète des médicaments pour un travailleur qui doit conserver cette carte sur lui pour qu'on puisse contrôler le travail au noir ?