Het is pas wanneer het om een uitzendbureau gaat dat, overeenkomstig artikel 8 van de wet van 24 juli 1987, de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid schriftelijk moet worden vastgesteld binnen twee werkdagen te rekenen vanaf het tijdstip dat de werknemer in dienst treedt.
C'est seulement quand il s'agit d'une entreprise de travail intérimaire que, conformément à l'article 8 de la loi du 24 juillet 1987, le contrat de travail intérimaire doit être constaté par écrit au plus tard dans les deux jours ouvrables à compter du moment de l'entrée en service du travailleur.