Traduction de «wetenschappelijke loopbaan » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

artistieke carrière managen | artistieke loopbaan beheren | artistieke carrière beheren | artistieke loopbaan managen
gérer une carrière artistique

wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke ontwikkeling
recherche et développement scientifique

wetenschappelijk onderzoek
recherche scientifique

wetenschappelijke expertise [ wetenschappelijk advies | wetenschappelijke evaluatie ]
expertise scientifique [ avis scientifique | évaluation scientifique ]

wetenschappelijke gegevens over medicatie beoordelen | wetenschappelijke gegevens over medicijnen evalueren | wetenschappelijke gegevens over geneesmiddelen beoordelen | wetenschappelijke gegevens over medicatie evalueren
évaluer des données scientifiques concernant les médicaments

Cost [ Europese samenwerking op het gebied van wetenschappelijk en technisch onderzoek ]
COST [ Coopération européenne dans le domaine de la recherche scientifique et technique ]

vlakke loopbaan
carrière plane

loopbaan
carrière

wetenschappelijk onderzoeker biomedische technologie | wetenschappelijk onderzoekster biomedische technologie | biomedisch technologe | specialist biomedische wetenschappen
médecin d’études cliniques

wetenschappelijke excellence | wetenschappelijke excellentie | wetenschappelijke topprestatie
excellence scientifique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de betrekking behoort: activiteitengroep II "Wetenschappelijke dienstverlening".
Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités II « Service public scientifique ».

Bij koninklijk besluit van 31 mei 2016 dat uitwerking heeft op 1 april 2016 wordt Mevr. Bouniton, Julie (F), geboren op 18 februari 1983, bij de activiteitengroep II "wetenschappelijk dienstverlening" van de wetenschappelijke loopbaan van het wetenschappelijk personeel van de Koninklijke Bibliotheek van België bevestigd tot wetenschappelijk personeelslid van de klasse SW1 met de titel van assistent.
Par arrêté royal du 31 mai 2016 qui produit ses effets le 1 avril 2016, Mme Bouniton, Julie (F), née le 18 février 1983, est confirmée dans le groupe d'activités II "Service public scientifique" de la carrière scientifique du personnel scientifique de la Bibliothèque royale de Belgique, en qualité d'agent scientifique de la classe SW1 portant le titre d'assistant.

Bij ministerieel besluit van 19 mei 2016 dat uitwerking heeft op 1 mei 2016 wordt Mevr. Wullus, Linda (N), geboren op 7 mei 1974, in de wetenschappelijke loopbaan van het wetenschappelijk personeel van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis benoemd tot assistent-stagiair in een betrekking van de klasse SW1.
Par arrêté ministériel du 19 mai 2016 qui produit ses effets le 1 mai 2016, Mme Wullus, Linda (N), née le 7 mai 1974, est nommée dans la carrière scientifique du personnel scientifique des Musées royaux d'Art et d'Histoire en qualité d'assistant stagiaire dans un emploi de la classe SW1.

De betrokkene wordt ingedeeld bij de activiteitengroep II "wetenschappelijk dienstverlening" van de wetenschappelijke loopbaan.
L'intéressée est affectée dans le groupe d'activités II "Service public scientifique" de la carrière scientifique.

Bij ministerieel besluit van 19 mei 2016 dat uitwerking op 1 mei 2016 wordt Mevr. Massar, Natacha Elise (F), geboren op 2 november 1971, in de wetenschappelijke loopbaan van het wetenschappelijk personeel van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis benoemd tot assistent-stagiair in een betrekking van de klasse SW1.
Par arrêté ministériel du 19 mai 2016 qui produit ses effets le 1 mai 2016, Mme Massar, Natacha Elise (F), née le 2 novembre 1971, est nommée dans la carrière scientifique du personnel scientifique des Musées royaux d'Art et d'Histoire en qualité d'assistant stagiaire dans un emploi de la classe SW1.

Ook in het onderzoek en aan universiteiten is sprake van een salariskloof, die ertoe bijdraagt dat vrouwen die op deze terreinen actief zijn gefrustreerd raken over het langzame verloop van hun carrière en de slechtere toegang tot onderzoeksfinanciering en tot publicaties, waardoor zij hun wetenschappelijke loopbaan beëindigen.
L'écart salarial se rencontre également dans les carrières universitaires et celles de chercheurs et, avec un moins bon accès à la publication et aux ressources affectées à la recherche, il fait donc partie des facteurs à l'origine des frustrations éventuelles des femmes dans ces domaines quant à la lenteur de l'avancement de leur carrière, qui les poussent à abandonner leur carrière.

10. onderstreept dat de bewustmakingscampagnes evenzeer moeten worden gericht tot mannen als tot vrouwen die (bewust of onbewust) genderstereotypen overnemen die vrouwen er soms toe brengen zich te laten leiden door de culturele en institutionele obstakels op de weg naar een in stijgende lijn verlopende wetenschappelijke loopbaan;
10. souligne que les campagnes de sensibilisation devraient s'adresser aussi bien aux hommes qu'aux femmes, car les stéréotypes sexistes se transmettent consciemment ou inconsciemment et conduisent parfois les femmes à intérioriser des obstacles culturels et institutionnels à la progression de leurs carrières scientifiques;

6. betreurt het dat de onderbrekingen die vrouwen wegens familieomstandigheden inlassen in hun wetenschappelijke loopbaan een negatieve invloed hebben op hun carrièremogelijkheden, omdat hun mannelijke collega's die onderbrekingen meestal niet inlassen en zo op jongere leeftijd vergelijkbare posities kunnen bereiken en daar gedurende hun verdere loopbaan van kunnen profiteren; verzoekt daarom dat rekening wordt gehouden met leeftijd als argument voor excellentie, samen met de gezinssituatie, inclusief het aantal personen dat ten laste van de onderzoeker komt; roept verder alle EU-onderzoekslichamen en universiteiten op om studiebeurzen op te zetten voor doctoraatsstudies, overeenkomstig de nationale voorzieningen voor ouderschapsverlof;
6. regrette que, en interrompant leur carrière scientifique pour des raisons familiales, les femmes réduisent leurs perspectives professionnelles, étant donné que la plupart des collègues masculins n'interrompent pas leur carrière et peuvent ainsi atteindre des postes comparables à un âge moins avancé et acquérir un avantage pour la suite; demande par conséquent que l'âge soit pondéré comme critère d'excellence par la situation familiale, en prenant en compte le nombre de personnes qui sont à la charge du chercheur; invite, en outre, tous les établissements de recherche et les universités de l'Union à instaurer des bourses d'études de doctorat dans le respect des dispositions nationales régissant le congé de maternité;

7. betreurt het dat de onderbrekingen die vrouwen wegens familieomstandigheden inlassen in hun wetenschappelijke loopbaan een negatieve invloed hebben op hun carrièremogelijkheden, omdat hun mannelijke collega's die onderbrekingen meestal niet inlassen en zo op jongere leeftijd vergelijkbare posities kunnen bereiken en daar hun verdere loopbaan van kunnen profiteren; verzoekt daarom dat rekening wordt gehouden met leeftijd als argument voor excellentie, samen met de gezinssituatie, inclusief het aantal personen dat ten laste van de onderzoeker komt; roept verder alle Europese onderzoekslichamen en universiteiten op om studiebeurzen op te zetten voor doctoraalstudies, overeenkomstig de nationale voorzieningen voor ouderschapsverlof;
7. regrette qu'en interrompant leur carrière scientifique pour des raisons familiales les femmes réduisent leurs perspectives professionnelles, étant donné que la plupart des collègues masculins n'interrompent pas leur carrière et peuvent ainsi atteindre des postes comparables à un âge moins avancé et acquérir un avantage pour la suite; demande par conséquent que l'âge soit pondéré comme critère d'excellence par la situation familiale, en prenant en compte le nombre de personnes qui sont à la charge du chercheur; invite, en outre, tous les établissements de recherche et les universités européens à instaurer des bourses d'études de doctorat dans le respect des dispositions nationales régissant le congé de maternité;