Vertaling van "wordt ambtshalve ontslagen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Fonds tot Vergoeding van de in Geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen Werknemers
Fonds d'Indemnisation des Travailleurs licenciés en cas de Fermeture d'Entreprises

ontslagen partij
partie absoute

herindienstneming van de ontslagen werknemersvertegenwoordiger
réintégration dans l'entreprise du représentant du personnel licencié

ontslagen werknemer
travailleur déplacé

Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers
Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises

ambtshalve
d'office

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De ambtenaar die dit zonder geldige reden weigert, wordt na tien werkdagen afwezigheid ambtshalve ontslagen.
L'agent qui s'y refuse sans raison valable, est, après dix jours ouvrables d'absence, démis d'office.

Indien de ambtenaar zonder geldige reden meer dan tien opeenvolgende werkdagen afwezig is, wordt hij ambtshalve ontslagen.
L'agent qui, sans raison valable, s'absente plus de dix jours ouvrables consécutifs, est démis d'office.

6° de ambtenaar die om tuchtredenen wordt ambtshalve ontslagen of afgezet.
6° l'agent qui, pour raisons disciplinaires, est démis d'office ou révoqué.

Indien de ambtenaar zonder geldige reden meer dan tien werkdagen afwezig is, wordt hij ambtshalve ontslagen.
L'agent qui, sans raison valable, s'absente plus de dix jours ouvrables, est démis d'office.

Indien de stagiair niet aan de geschiktheidsvoorwaarden voldoet, wordt hij ambtshalve ontslagen.
Si le stagiaire ne satisfait pas aux conditions d'aptitudes, il est démis d'office.

Wat betreft de disciplinaire sancties moeten enkel de beslissingen over ambtshalve ontslagen en de afzettingen worden overgemaakt.
En ce qui concerne les sanctions disciplinaires, seules les décisions de démissions d'office et de révocation sont transmises.

IV. - Gemeenschappelijke bepaling Art. 14. Het personeelslid dat ambtshalve ontslagen, herroepen of afgedankt wordt wegens een grove fout na, overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk 2, de rechtsbijstand of, overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk 3, de vergoeding van schade aan zijn goederen te hebben verkregen, heeft geen recht meer op rechtsbijstand of op vergoeding als de reden voor het ontslag, de herroeping of de afdanking verband houdt met de vordering die jegens hem ingesteld wordt.
IV. - Disposition commune Art. 14. Le membre du personnel qui est démis d'office, révoqué ou licencié pour faute grave après avoir obtenu l'assistance en justice, conformément aux dispositions du chapitre 2, ou l'indemnisation du dommage à ses biens, conformément aux dispositions du chapitre 3, n'a plus droit à l'assistance en justice ou à l'indemnisation si le motif de démission, de révocation ou de licenciement est lié à l'action intentée à son encontre.

- Ontslag Bij koninklijk besluit van 21 juli 2016 wordt de heer HENUZET, Frédéric Y.B.G., attaché bij de Algemene Administratie van de Fiscaliteit, ambtshalve en zonder vooropzeg ontslagen uit zijn functie met ingang van 1 maart 2016.
- Démission Par arrêté royal du 21 juillet 2016, M. HENUZET, Frédéric Y.B.G., attaché à l'Administration générale de la Fiscalité, est démis d'office et sans préavis de sa qualité d'agent de l'Etat, à partir du 1 mars 2016.

- Ontslag Bij koninklijk besluit van 3 augustus 2016 wordt de heer MAINIL, Eric F.G., attaché bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie, ambtshalve en zonder vooropzeg ontslagen uit zijn functie met ingang van 1 januari 2016.
- Demission Par arrêté royal du 3 août 2016, M. MAINIL, Eric F.G., attaché à l'Administration générale de l'Inspection spéciale des Impôts, est démis d'office et sans préavis de sa qualité d'agent de l'Etat, à partir du 1 janvier 2016.

Wordt ambtshalve en zonder opzeggingstermijn uit zijn ambt ontslagen, het personeelslid bedoeld in de hoofdstukken Vsexies en VI : 1° van wie de benoeming als onregelmatig werd vastgesteld binnen de termijn van het beroep tot nietigverklaring bij de Raad van State; deze termijn geldt niet in geval van fraude of bedrog vanwege het personeelslid; 2° die zonder geldige reden zijn post verlaat en gedurende meer dan tien werkdagen afwezig blijft en die behoorlijk en op voorhand verwittigd werd en om opheldering verzocht werd; 3° die verkeert in een geval waarin toepassing van de strafwetten en de burgerlijke wetten ambtsneerlegging ten gevolge heeft".
Est d'office et sans préavis démis de ses fonctions, le membre du personnel visé aux chapitres Vsexies et VI : 1° dont la nomination est constatée irrégulière dans le délai de recours en annulation devant le Conseil d'Etat; ce délai ne vaut pas en cas de fraude ou de dol du membre du personnel; 2° qui, sans motif valable, abandonne son poste et reste absent pendant plus de dix jours ouvrables et qui a été dûment et préalablement averti et interpellé; 3° qui se trouve dans un cas où l'application des lois civiles et pénales entraîne la cessation des fonctions".