In het koninklijk besluit wordt gevraagd gelijkekansenplannen uit te werken met betrekking tot de vorming, de sensibilisering, de cijfergegevens betreffende de situatie van mannen en vrouwen in de administratie. Die plannen zouden ook een onderdeel moeten bevatten over arbeidstijdindeling.
Ledit arrêté royal demandait l'élaboration de plans d'égalité des chances comportant des volets de formation, de sensibilisation, de diagnostic chiffré de la situation respective des hommes et des femmes au niveau de l'administration, ainsi qu'un volet aménagement du temps de travail.
