In heel wat gevallen kan die zware verplichting voor de werknemer als psychologische druk (vb. burn-out, depressie, ..) of als een onevenredige schending van zijn privacy (bijvoorbeeld wanneer de werknemer in een psychiatrisch ziekenhuis verblijft voor een ontwenningskuur, ..) worden beschouwd.
Or, dans de nombreux cas, cette contrainte lourde pour le travailleur peut être assimilée comme une pression psychologique (ex : burn-out, dépression,..) ou comme une atteinte disproportionnée à sa vie privée (ex : si le travailleur séjourne en cure de désintoxication, en hôpital psychiatrique,...).