But the reality is we need to set aside amounts of money that would accompany those programs to allow a manager to have $13,000 to give to someone with a disability, but only $10,000 to give to somebody who didn't.
Mais en réalité, nous devrions mettre de côté certains montants pour en assortir ces programmes afin de permettre à un gestionnaire d'avoir 13 000 $ à accorder à quelqu'un de handicapé mais seulement 10 000 $ pour quelqu'un qui ne l'est pas.