Vertaling van "Accommodate a disabled person " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

accommodate a disabled person
adapter le lieu de travail d'une personne handicapée [ aménager le lieu de travail d'une personne handicapée | tenir compte des besoins d'une personne handicapée ]

person with a congenital disability [ person with a disability since birth | person born with a disability | person with a birth defect | person with a congenital defect ]
personne handicapée de naissance [ personne ayant une déficience congénitale | personne ayant une déficience de naissance | personne ayant une infirmité congénitale ]

disabled person status [ status as a disabled person | handicapped person status | incapacitated person status ]
statut de personne handicapée [ statut de personne ayant une déficience | statut de personne ayant un handicap ]

specially designed unit for a disabled person
logement conçu pour handicapés

disabled person [ handicapped person | mobility-handicapped person | person with limited mobility | the disabled | the handicapped ]
handicapé

integration of the disabled [ integration of disabled persons | integration of the handicapped ]
intégration des handicapés

independence of the disabled [ autonomy of the disabled | independence of disabled persons ]
autonomie des handicapés

disabled person | handicapped person | person with a disability
handicapé | personne handicapée

person with a visual impairment | visually impaired person | person with a visual disability | visually disabled person | visually impaired | visually disabled
personne ayant une déficience visuelle | déficient visuel | déficiente visuelle | handicapé visuel | handicapée visuelle | personne handicapée visuelle | handicapé de la vue | handicapée de la vue | malvoyant | malvoyante | personne malvoyante

for persons with a disability | for persons with disabilities | for handicapped persons | for disabled persons | for the disabled
handisport

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The panel's report brought to light startling myths about employing a disabled person, such as that in 57% of cases there is no cost to accommodate a disabled person, or that in 37% of cases the average cost to accommodate is under $500.
Le rapport du groupe de travail a mis en évidence des mythes étonnants en ce qui concerne l'emploi des personnes ayant une incapacité. Ainsi, dans 57 % des cas, il n'y a aucun coût rattaché aux mesures d'adaptation destinées aux personnes handicapées, et dans 37 % des cas, le coût moyen de ces mesures est inférieur à 500 $.

Article 5 of the Directive requires that the employer provide reasonable accommodation for disabled persons so that they can have access to employment and advance in their careers.
L'article 5 de la directive impose à l'employeur de prévoir des aménagements raisonnables pour permettre aux personnes handicapées d'accéder à un emploi et de progresser dans leur carrière.

The Court then states that the directive precludes national legislation under which an employer can terminate the employment contract with a shortened period of notice if the disabled worker concerned has been absent because of illness, with his salary being paid, for 120 days during the previous 12 months, where those absences are the consequence of the employer’s failure to take appropriate and reasonable accommodation measures in order to enable the disabled person to work.
La Cour constate, également, que la directive s’oppose à une disposition nationale selon laquelle un employeur peut mettre fin au contrat de travail avec un préavis réduit si le travailleur handicapé a été absent pour cause de maladie avec maintien de sa rémunération pendant 120 jours au cours des douze derniers mois, lorsque ces absences sont la conséquence de l’omission, par l’employeur, de l'adoption de mesures d’aménagement appropriées et raisonnables, afin de permettre à la personne handicapée de travailler.

It contains important clauses on the provision of reasonable accommodation for disabled persons to promote their access to employment and training.
Elle contient des dispositions importantes concernant les aménagements raisonnables à prévoir pour favoriser l'accès des personnes handicapées à un emploi et à une formation.

29. Requests all new Member States to take care that the EU's anti-discrimination acquis is fully transposed and implemented in their legislation including full and correct transposition of the provisions for reasonable accommodation for disabled persons as provided for in the Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation , and to make sure that discriminatory legislation, for example against homosexuals, be repealed;
29. demande à tous les nouveaux États membres de veiller à ce que l'acquis de l'Union européenne en matière de lutte contre les discriminations soit pleinement transposé et mis en œuvre dans leur législation, y compris les dispositions relatives aux aménagements raisonnables pour les personnes handicapées prévues dans la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail , et à ce que la législation discriminatoire, par exemple à l'encontre des homosexuels, soit abrogée;

29. Requests all new Member States to take care that the EU’s anti-discrimination acquis is fully transposed and implemented in their legislation including full and correct transposition of the provisions for reasonable accommodation for disabled persons as provided for in the Equal Treatment Directive 2000/78/EC; and to make sure that discriminatory legislation, for example against homosexuals, is repealed;
29. demande à tous les nouveaux États membres de veiller à ce que l'acquis de l'Union européenne en matière de lutte contre les discriminations soit pleinement transposé et mis en œuvre dans leur législation, y compris les dispositions relatives aux aménagements raisonnables pour les personnes handicapées prévues dans la directive 2000/78/CE en faveur de l'égalité de traitement, et à ce que la législation discriminatoire, par exemple à l'encontre des homosexuels, soit abrogée;

6. Recalls the concept of the "reasonable accommodation" for disabled persons in Directive 2000/78/EC and urges Member States to implement the terms of that directive in full;
6. rappelle le concept d''aménagements raisonnables" pour tenir compte des besoins des personnes handicapées, lequel figure dans la directive 2000/78/CE, et demande instamment aux États membres de mettre en œuvre les dispositions de la directive dans leur intégralité;

Next, so far as concerns the protection of disabled persons as regards dismissal, the Court holds that the directive precludes dismissal on grounds of disability which, in the light of the obligation to provide reasonable accommodation for people with disabilities, is not justified by the fact that the person concerned is not competent, capable and available to perform the essential functions of his post.
Ensuite, en ce qui concerne la protection des personnes handicapées en matière de licenciement, la Cour relève que la directive s’oppose à un licenciement fondé sur un handicap qui, compte tenu de l’obligation de prévoir des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées, n’est pas justifié par le fait que la personne concernée n’est pas compétente, ni capable, ni disponible pour remplir les fonctions essentielles de son poste.

A key point in this directive is the obligation for all businesses in the EU to make 'reasonable accommodation' to the needs of disabled employees (which might mean, for example, providing at their own cost - a voice-activated computer for a disabled person who cannot use their hands).
L'un des points essentiels de cette directive réside dans l'obligation qui est faite à toutes les entreprises de l'UE de prévoir une "adaptation raisonnable" aux besoins des travailleurs handicapés (par exemple en mettant à la disposition d'une personne handicapée qui ne peut se servir de ses mains un ordinateur à commande vocale, aux frais de l'entreprise).