Used in conjunction with internal workforce data, employers are then able to assess their own workforce situation and, where needed, develop realistic goals and timetables for achieving a representative workforce.
Ces statistiques, utilisées de paire avec des données internes sur la main-d'oeuvre, permettent aux employeurs d'évaluer la situation de leur propre effectif et de définir, le cas échéant, des objectifs et des échéanciers réalistes en vue d'assurer une main-d'oeuvre représentative.