Traduction de «Be in a good bargaining position » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

be in a good bargaining position
avoir de fortes cartes

integrative bargaining | positive-sum bargaining
négociation intégrative

bargaining position
position de négociation

in a good position to
bien placé pour

to regularise the position of the goods
régulariser la situation des marchandises

in a position to bargain
en mesure de négocier

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

We simply do not have a good bargaining position against the Europeans and the Americans, but we could defend at least the Canadian Wheat Board's record, as you have pointed out, and it is an excellent record.
Nous ne sommes pas dans une position de négociation avantageuse vis-à-vis des Européens et des Américains mais nous pourrions au moins défendre, comme vous l'avez signalé, la performance de la Commission canadienne du blé, qui est ni plus ni moins excellente.

I think they have a good bargaining position in terms of being a liaison for Canada as a donor country.
Je crois qu'ils ont une bonne position de négociation du fait qu'ils jouent un rôle de liaison pour le Canada, pays donateur.

Europe is a major purchaser of energy on global energy markets: While this can be seen as a weakness, it can also be one of our strengths: we are the biggest importer - and if we used this in a coordinated manner at EU level, and took a firm, common negotiating position with third countries, we would nearly always be in a good bargaining position as could exert our power as a strong market player on the demand-side.
L'Europe est l'un des principaux acheteurs d'énergie sur les marchés mondiaux de l'énergie. Alors que cela peut être considéré comme une faiblesse, il peut également s'agir d'un de nos atouts: nous sommes le plus grand importateur - et si nous utilisions cette position de manière coordonnée au niveau de l'Union et adoptions une position de négociation commune et ferme à l'égard des pays tiers, nous nous trouverions presque toujours dans une bonne position de négociation et pourrions employer notre pouvoir en tant qu'acteur solide sur le marché en ce qui concerne la demande.

(b.1) in respect of a contravention of the obligation to bargain collectively in good faith mentioned in paragraph 50(a), by order, require that an employer or a trade union include in or withdraw from a bargaining position specific terms or direct a binding method of resolving those terms, if the Board considers that this order is necessary to remedy the contravention or counteract its effects;
b.1) dans le cas de l’alinéa 50a), enjoindre, par ordonnance, à l’employeur ou au syndicat d’inclure ou de retirer des conditions spécifiques de sa position de négociation ou ordonner l’application d’une méthode exécutoire de règlement des points en litige, s’il est d’avis que ces mesures sont nécessaires pour remédier aux effets de la violation;

32. Maintains that measures need to be taken as a matter of urgency to combat wage discrimination, be it by revising the existing directive, drawing up phased industry-wide plans with clear-cut goals – such as narrowing the pay gap to 0.5 % by 2020 – aimed at doing away with direct and indirect forms of discrimination, or encouraging collective bargaining and the training of equality advisers, remedying the inequality between women and men in terms of unpaid work, and laying down equality plans for factories and other workplaces; believes that transparency in wage determination should become the rule, so as to strengthen the bargaining position of women workers;
32. insiste sur la nécessité de mesures urgentes de lutte contre les discriminations salariales, par la révision de la directive existante, par l'élaboration de plans sectoriels par étapes, avec des objectifs précis, consistant par exemple à ramener la fracture salariale à 0,5 % en 2020, en vue d'éliminer les discriminations directes et indirectes, ou en encourageant la négociation collective et la formation de conseillers(ères) pour l'égalité, en s'attaquant aux inégalités dans la part du travail non rémunéré des femmes et des hommes et en élaborant des plans pour l'égalité dans les entreprises et les autres lieux de travail; estime que la transparence devrait être de règle dans la composition des salaires, afin de renforcer la position de négociation des travailleuses;

23. Insists on the need for urgent action to fight wage discrimination, by measures such as revising the existing directive, drawing up phased sectoral plans with specific objectives, which could include reducing the pay gap to 0.5% by 2020, the aim being to put an end to direct and indirect discrimination, or encouraging collective bargaining, training of equality counsellors, action on the issue of gender inequality in unpaid work, and the introduction of equality plans in companies and other workplaces; believes that transparency in wage determination should become the rule, so as to strengthen the bargaining position of women workers;
23. insiste sur la nécessité de prendre d'urgence des mesures de lutte contre les discriminations salariales, en révisant la directive en vigueur, en élaborant des plans sectoriels par étapes, avec des objectifs précis, consistant par exemple à ramener la fracture salariale à 0,5 % d'ici 2020, en vue d'éliminer les discriminations directes et indirectes, en encourageant la négociation collective et la formation de conseillers et de conseillères pour l'égalité, en s'attaquant aux inégalités dans la part du travail non rémunéré des femmes et des hommes et en élaborant des plans pour l'égalité dans les entreprises et les autres lieux de travail; estime que la transparence devrait être la règle dans la composition des salaires, afin de renforcer la position de négociation des travailleuses;

28. Insists on the need for urgent action to fight wage discrimination, by measures such as revising the existing directive, drawing up phased sectoral plans with specific objectives, which could include reducing the pay gap to 0.5% by 2020, the aim being to put an end to direct and indirect discrimination, or encouraging collective bargaining, training of equality counsellors, action on the issue of gender inequality in unpaid work, and the introduction of equality plans in companies and other workplaces; believes that transparency in wage determination should become the rule, so as to strengthen the bargaining position of women workers;
28. insiste sur la nécessité de prendre d'urgence des mesures de lutte contre les discriminations salariales, en révisant la directive en vigueur, en élaborant des plans sectoriels par étapes, avec des objectifs précis, consistant par exemple à ramener la fracture salariale à 0,5 % d'ici 2020, en vue d'éliminer les discriminations directes et indirectes, en encourageant la négociation collective et la formation de conseillers et de conseillères pour l'égalité, en s'attaquant aux inégalités dans la part du travail non rémunéré des femmes et des hommes et en élaborant des plans pour l'égalité dans les entreprises et les autres lieux de travail; estime que la transparence devrait être la règle dans la composition des salaires, afin de renforcer la position de négociation des travailleuses;

But again, a lot of this is being done by the chartered banks, which are federally chartered institutions, and they're in a good bargaining position right now, given what you're asking for—
Encore une fois, c'est fait en grande partie par les banques à charte, qui sont des institutions à charte fédérale, et elles sont en bonne position de négociation actuellement, compte tenu de ce que vous demandez.

An amendment will confirm the ability of the board to direct one side to include or withdraw specific terms in a bargaining position in order to rectify a failure to bargain in good faith.
Une modification confirmera le pouvoir du conseil de demander à une partie d'inclure des expressions dans sa position de négociation ou de les retirer afin de montrer qu'elle négocie de bonne foi.