This includes the need to: support research on women’s experiences in conflict and its aftermath; develop a roster of government personnel who have specific gender expertise with respect to peace negotiations and post-conflict institution-building; increase the number of women put forward by Canada as nominees for senior UN positions; and, the need to ensure that gender perspectives are built into all support targeting security sector reforms and programming.
On y mentionne notamment la nécessité d’appuyer la recherche sur l’expérience des femmes dans les conflits et par la suite, de dresser une liste de personnes possédant une expertise en matière de spécificité des sexes pour les négociations de paix et le renforcement des institutions après les conflits, d’augmenter le nombre de Canadiennes dont la candidature est proposée pour des postes supérieurs aux Nations Unies et de veiller à intégrer une démarche sexospécifique aux mesures de soutien des réformes et programmes dans le secteur de la sécurité.